Administracion Internacional
Páginas: 14 (3382 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
ADMINISTRACION INTERNACIONAL
Introducción
El estudio de la administración internacional se concentra en las operaciones que realizan las empresas internacionales en los países anfitriones. Se preocupa por los problemas administrativos relacionados con el flujo de las personas, de bienes y de dinero, con el objetivo fi nal de una mejor administración en aquellas situaciones que implican elcruce de
las fronteras nacionales.
La naturaleza y propósito de los negocios internacionales
Aunque las operaciones de negocios se han realizado a una escala internacional durante muchos años, los negocios internacionales tienen una mayor visibilidad e importancia en años recientes debido al crecimiento de las grandes corporaciones multinacionales. Los negocios internacionales participan entransacciones que cruzan las fronteras nacionales.
Estas transacciones incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimientos administrativos y capital a otros países. La interacción de una empresa con el país anfitrión puede adquirir muchas formas Una es la exportación de bienes y servicios. Otra es un acuerdo de concesión de licencias para producir bienes en otro país. Lamatriz también puede participar en contratos de administración que mantienen las operaciones de las compañías extranjeras. Incluso, otra forma de interacción son los negocios conjuntos o joint ventures que se realizan con una empresa ubicada en el país
anfitrión. Un tipo de negocio conjunto es la alianza estratégica que se forma a menudo para extenderse geográfi camente (por ejemplo, las aerolíneashacen esto de una manera muy extensa) o para aumentar el mercado de los productos o servicios. Finalmente, las multinacionales pueden establecer subsidiarias totalmente propias o sucursales con la ubicación de los medios de producción en el país anfi trión. Así, al desarrollar una estrategia global, una empresa internacional tiene muchas opciones.
El contacto entre la matriz y el país anfi triónse ve afectado por varios factores; algunos de ellos son unifi cadores, mientras que otros pueden causar confl ictos.
Efectos unificadores
Las infl uencias unifi cadoras ocurren cuando la matriz proporciona y comparte conocimientos (know-how) técnicos y administrativos, asiste de esta manera a la compañía anfi triona en el desarrollo de recursos humanos y materiales. Además, la matriz y laempresa ubica da en el país anfi trión pueden encontrar ventajosa la integración con base en una estructura de organización global. Cualquiera que sea la interacción, las políticas deben mantener la
equidad y producir benefi cios para la empresa matriz y para la compañía anfi triona. Tan
sólo entonces se puede esperar una relación que dure mucho tiempo.
Conflictos potenciales
Muchosfactores pueden causar confl ictos entre la matriz y el país anfi trión. Los propios intereses nacionalistas pueden ensombrecer los benefi cios obtenidos por medio de la cooperación. De manera semejante, las diferencias socioculturales pueden conducir a fallas en la comunicación y a los malos entendidos subsecuentes. De igual forma, una empresa
multinacional de gran tamaño puede tener efectoseconómicos tan predominantes en un país pequeño que el país anfi trión se sienta agobiado. Algunas corporaciones internacionales son acusadas de obtener ganancias excesivas, al contratar a las mejores personas del lugar y arrebatarlas de las empresas locales, asimismo, de operar en forma contraria a las costumbres sociales. La corporación internacional debe incentivar que sus administradores desarrollenhabilidades sociales y diplomáticas para prevenir tales confl ictos y para resolver aquellos que ocurran de manera inevitable.
Corporaciones multinacionales
Las corporaciones multinacionales (CMN) ubican sus ofi cinas principales en un país, pero operan en muchos otros. La revista Fortune identifi có las 500 compañías globales más grandes. Las 10 corporaciones más grandes, clasifi cadas con...
Introducción
El estudio de la administración internacional se concentra en las operaciones que realizan las empresas internacionales en los países anfitriones. Se preocupa por los problemas administrativos relacionados con el flujo de las personas, de bienes y de dinero, con el objetivo fi nal de una mejor administración en aquellas situaciones que implican elcruce de
las fronteras nacionales.
La naturaleza y propósito de los negocios internacionales
Aunque las operaciones de negocios se han realizado a una escala internacional durante muchos años, los negocios internacionales tienen una mayor visibilidad e importancia en años recientes debido al crecimiento de las grandes corporaciones multinacionales. Los negocios internacionales participan entransacciones que cruzan las fronteras nacionales.
Estas transacciones incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimientos administrativos y capital a otros países. La interacción de una empresa con el país anfitrión puede adquirir muchas formas Una es la exportación de bienes y servicios. Otra es un acuerdo de concesión de licencias para producir bienes en otro país. Lamatriz también puede participar en contratos de administración que mantienen las operaciones de las compañías extranjeras. Incluso, otra forma de interacción son los negocios conjuntos o joint ventures que se realizan con una empresa ubicada en el país
anfitrión. Un tipo de negocio conjunto es la alianza estratégica que se forma a menudo para extenderse geográfi camente (por ejemplo, las aerolíneashacen esto de una manera muy extensa) o para aumentar el mercado de los productos o servicios. Finalmente, las multinacionales pueden establecer subsidiarias totalmente propias o sucursales con la ubicación de los medios de producción en el país anfi trión. Así, al desarrollar una estrategia global, una empresa internacional tiene muchas opciones.
El contacto entre la matriz y el país anfi triónse ve afectado por varios factores; algunos de ellos son unifi cadores, mientras que otros pueden causar confl ictos.
Efectos unificadores
Las infl uencias unifi cadoras ocurren cuando la matriz proporciona y comparte conocimientos (know-how) técnicos y administrativos, asiste de esta manera a la compañía anfi triona en el desarrollo de recursos humanos y materiales. Además, la matriz y laempresa ubica da en el país anfi trión pueden encontrar ventajosa la integración con base en una estructura de organización global. Cualquiera que sea la interacción, las políticas deben mantener la
equidad y producir benefi cios para la empresa matriz y para la compañía anfi triona. Tan
sólo entonces se puede esperar una relación que dure mucho tiempo.
Conflictos potenciales
Muchosfactores pueden causar confl ictos entre la matriz y el país anfi trión. Los propios intereses nacionalistas pueden ensombrecer los benefi cios obtenidos por medio de la cooperación. De manera semejante, las diferencias socioculturales pueden conducir a fallas en la comunicación y a los malos entendidos subsecuentes. De igual forma, una empresa
multinacional de gran tamaño puede tener efectoseconómicos tan predominantes en un país pequeño que el país anfi trión se sienta agobiado. Algunas corporaciones internacionales son acusadas de obtener ganancias excesivas, al contratar a las mejores personas del lugar y arrebatarlas de las empresas locales, asimismo, de operar en forma contraria a las costumbres sociales. La corporación internacional debe incentivar que sus administradores desarrollenhabilidades sociales y diplomáticas para prevenir tales confl ictos y para resolver aquellos que ocurran de manera inevitable.
Corporaciones multinacionales
Las corporaciones multinacionales (CMN) ubican sus ofi cinas principales en un país, pero operan en muchos otros. La revista Fortune identifi có las 500 compañías globales más grandes. Las 10 corporaciones más grandes, clasifi cadas con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.