Administracion Iv

1. FUNDAMENTACION ESTRATÉGICA
1.1 Misión
Somos La empresa “Calzados 2012”, de nacionalidad guatemalteca que se dedica a la producción y distribución de calzado para toda la familia, elaborando productos de alta calidad con la mejor materia prima y utilizando tecnología vanguardista, para ofrecer la mejor calidad, comodidad al mejor precio.
1.2 Visión
Ser la empresa líder en producción ydistribución de calzado a nivel centroamericano a corto, mediano y largo plazo, con estándares de calidad internacional y tecnología vanguardista.
1.3 Valores
* Profesionalidad: Garantizamos y estamos conscientes que las actividades de producción, distribución e intercambio de nuestros productos son llevadas a cabo con el profesionalismo que estas requieren.
* Honestidad: Con el fin deser una organización en la cual el cliente pueda sentir una sensación plena de confianza.
* Responsabilidad: Todas las acciones que realizamos es con el apego correspondiente al marco legal de la ley aplicada en Guatemala, con la conciencia y el conocimiento de justicia y el cumplimiento del deber.
* Lealtad: Estamos plenamente comprometidos a mantener la calidad de nuestros productos,manteniendo los estándares que ya han sido establecidos y haciendo modificaciones en los diferentes aspectos de la producción de nuestros productos para seguir elevando la calidad de nuestros productos.
* Respeto: Aplicamos el cuidado en la fabricación de nuestros productos por la consideración reflejada hacia nuestros clientes, proveedores y colaboradores.
* Dedicación: Buscamos la plenasatisfacción de todos nuestros clientes, proveedores y colaboradores innovando y creando mejores productos de altos modelos de especialidad.

2. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
2.1 Objetivo general
* Incrementar la participación en el mercado nacional en un 30% para el año 2012 y trabajar para insertar nuestros productos en el mercado centroamericano.
2.2 Objetivos Específicos
* Aperturar 2sucursales en la región suroriente y 3 en la región occidental del país para el 2 trimestre del año 2012
* Ampliar el diseño y variedad de la línea de zapatos de verano para dama para incrementar un 20% las ventas bimensuales
* Aumentar la producción en un 15% manteniendo la calidad así como los costos de nuestros productos para satisfacer la demanda y seguir teniendo la fuerte aceptaciónque hasta ahora se ha tenido

3. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RH)
3.1 Misión
Somos el departamento de recursos humanos de la empresa de “Calzado 2012” y nos ocupamos por velar y apoyar al proceso de publicación, selección, reclutamiento y capacitación del talento humano, participando e influyendo activamente en las operaciones de la organización, a través de proveer, integrar, motivar,desarrollar y conservar el mejor talento humano; creando un medio ambiente de trabajo que brinda a nuestros colaboradores una constante satisfacción en el área en que desarrollan sus actividades productiva diarias, teniendo en cuenta los valores éticos y morales con los que cuenta la compañía.
3.2 Visión
Ser reconocidos a mediano plazo, como parte imprescindible e integral de la empresa decalzado “2012”, en la obtención de sus objetivos y mediante el liderazgo en la orientación y administración del talento humano, proporcionando los procesos de producción y técnicos más vanguardistas de los servicios necesarios en la producción de nuestros productos, logrando los más altos estándares de calidad de vida y productividad de los mismos.

3.3 Valores
* Honestidad: Actuamosíntegramente para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, para garantizar respaldo, seguridad y credibilidad ante nuestros colaboradores.
* Respeto: Mostramos cuidado y consideración a todo el talento humano de la organización.
* Responsabilidad: Cumplimos a cabalidad la ley laboral guatemalteca con una noción de justicia y de cumplimiento del deber....