Administracion por valores

Resumen Administración Por Valores

Por: Juan Manuel García

Introducción

De verdad crees que sabes todo sobre la administración? Te invito a leer Administración Por Valores ya que te aseguro que puedes aprender mucho de cómo dar mejor calidad de trabajo.
En el siguiente trabajo voy a dar un resumen de cada uno de los capítulos de Administración Por Valores de KenBlanchard. Cada capitulo es distinto y se enfoca en cada una de las áreas de la administración por valores. Concluiré sacando los puntos mas importantes y mi opinión personal sobre el libro.

Administración Por Valores

Capitulo 1: Descubrimiento
Un día Tom Yeomans iba manejando su vehículo cuando se detuvo para pensar en como su vida cambio de forma tan repentina. Tom era un hombre que lotenia todo una vida exitosa y una hermosa familia. Tom antes de los cuarenta ya era fundador de una empresa junto a su amigo Barry Lofting llamada L&Y Manufacturing. Tom y Barry eran amigos desde la secundaria y compartieron sus éxitos juntos. La vida de Tom iba por un buen camino hasta que decidió vender la compañía sin el permiso de Barry. Al vender la compañía quedaron millonarios pero Barryno quiso saber mas de Tom y se fue a perder su amistad. Tras unas duras palabras de Barry a Tom sobre su egoísmo Tom se dio cuenta de que había un vacío en el y no sabia como llenarlo.
Tom consiguió trabajo después de varios meses como vicepresidente de una compañía llamada RimCo cual se encargaba de fabricar repuestos de vehículos. Con el tiempo llego a ser presidente pero aun sentía ese vacío ensu vida. La compañía llego a perder hasta dos de sus clientes principales y todos los ojos se dirigían a Tom.
Un día Tom recibió la llamada de su asistente Fran para que remplazara a Jim Wheeler en una reunión con Jack Cunninham, Tom acepto y fue con su esposa a ver lo que le proponía Jack. Jack dio una charla de cómo en todos sus viajes encontró personas exitosas que no eran felices y como elpodía cambiar sus con Administración Por Valores. Cuando termino la conferencia Tom se le acerco para tomar una de sus tarjetas y ponerse en contacto al día siguiente ya se sentía identificado con su charla.

Capitulo 2: Los Actos De La Vida

El capitulo se enfoca en la reunión de Tom y Jack sobre la administración por valores. Cuando Tom entra a su oficina y encuentra a Jack jugando con unacaja con pequeños triángulos dentro de ella. Jack le explica cuales son los tres actos mas importantes de la vida; realizar, conectar e integrar. Jack le pregunta a Tom que lo hacia venir a APV y Tom le explica lo que le sucedió con Barry y el vacío que sentía. Jack le explica a Tom que debe empezar por cambiar su forma y que le tomara unos 4 años para que obtenga resultado. Tom estaba fascinado yno podía esperar por empezar con el curso que Jack le tenia preparado. Jack le explica los algunos pasos importantes de la APV 1. Aclarar nuestros valores propósito y misión. 2. Comunicar nuestra misión y nuestros valores. 3. Alinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores. Jack manda a Tom a dos empresas diferentes Telecom y Meredith Facturing para que comprenda los tresprimero pasos. En Telecom habla con Arlene Whalen y le explico cuales eran sus tres valores principales; sensitivos, éticos y rentables. Arlen le explica que cuando ella se puso en marcha con APV empezó lento pero con los años le dio resultados y tienen mas clientes que nunca. En Meredith Facturing Alexa Montague donde le habla sobre la alineación de las practicas diarias

Capitulo 3: ElProceso APV
Este capitulo se enfoca en analizar la misión y valores de una compañía. La historia de Tom se aleja un poco y se enfoca mas en ensenar al lector sobre estos valores. Nos explican que es importante que los accionistas, empleados y lectores entiendan cual es la misión y visión de la compañía ya que es importante que llame su atención. También nos hace ver como si llegas a penetrar la...