administracion por valores
Páginas: 2 (255 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2013
ADMINISTRACIÓN POR VALORES
KEN BLANCHARD & MICHAEL O´ CONNOR.
En este libro los autores Ken Blanchard y Michael o´Connor nos describe la historia deTom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo es que este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios huecos en su vidaprofesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente plena y exitosa.
Es en aquí donde Tom entra en un autodescubrimiento, participando en unaconferencia y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500 afortunadas”. Durante esta Tom descubre, los tres actos de la viday el proceso de Administración de Valores así como su implementación en su gestión organizacional y en su vida personal.
Los tres actos de la vida:Acto 1: Realizar- prácticamente es el fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, que queramos ser algo esto quiere decir “hacer para ser”.
Acto 2:Conectar- Esto trata a cerca de las relaciones o “estar con otros para ser” en donde a veces se necesita una crisis personal, como dificultadesfinancieras, problemas en la carrera profesional, para que uno comprenda que lo que realmente vale en la vida son las personas o que todos necesitamos de todos.Acto 3: Integrar- O “cambiar para ser” significa combinar los dos primeros actos para redefinir nuestros propósitos y valores para así utilizarlos en laacción diario como preguntó Jack a su audiencia ¿Cuál es su propósito? ¿Qué estoy haciendo yo aquí? Preguntas que sin duda me hicieron reflexionar.
KEN BLANCHARD & MICHAEL O´ CONNOR.
En este libro los autores Ken Blanchard y Michael o´Connor nos describe la historia deTom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo es que este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios huecos en su vidaprofesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente plena y exitosa.
Es en aquí donde Tom entra en un autodescubrimiento, participando en unaconferencia y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500 afortunadas”. Durante esta Tom descubre, los tres actos de la viday el proceso de Administración de Valores así como su implementación en su gestión organizacional y en su vida personal.
Los tres actos de la vida:Acto 1: Realizar- prácticamente es el fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, que queramos ser algo esto quiere decir “hacer para ser”.
Acto 2:Conectar- Esto trata a cerca de las relaciones o “estar con otros para ser” en donde a veces se necesita una crisis personal, como dificultadesfinancieras, problemas en la carrera profesional, para que uno comprenda que lo que realmente vale en la vida son las personas o que todos necesitamos de todos.Acto 3: Integrar- O “cambiar para ser” significa combinar los dos primeros actos para redefinir nuestros propósitos y valores para así utilizarlos en laacción diario como preguntó Jack a su audiencia ¿Cuál es su propósito? ¿Qué estoy haciendo yo aquí? Preguntas que sin duda me hicieron reflexionar.
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