ADMINISTRACION POR VALORES

HABILIDADES GERENCIALES






PRESENTADO POR:
MAYRA ALEJANDRA RODRIGUEZ HURTADO




PROFESOR:
PEDRO JOSE JACOME



UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE
SANTIAGO DE CALI
AGOSTO 16 DE 2014


CapítuloIV Empieza la Investigación
En este capítulo nos enseñan la importancia que tienen los valores en una organización, pensando en primera medida en la ética y luego en la rentabilidad, ya que de estamanera se logra en éxito interno (trabajadores) y externo (clientes).
Capitulo V Aclarar su misión y sus valores: Fase I del proceso APV
La misión de una organización tiene que incluir indudablementelos valores de manera clara y concisa, ya que son los valores la base de las decisiones que se tomen en una organización afectando directamente el rendimiento de esta.
Capítulo VI Comunicación: Fase IIdel proceso APV
La administración por valores tiene que crear una buena comunicación, es decir que se tengan claros los valores que se van a practicar con frecuencia, ya que estos juegan un papelimportante y son quienes nos dirigen a tomar decisiones y llegar al éxito.
Capítulo VII Alinear: Fase III del proceso APV
Tener un conjunto de valores es primordial no solo dentro de una organización,sino también para nuestra vida personal pero no debemos olvidar hacer una evaluación del cumplimiento adecuado de la esencia de los valores.
Capítulo VIII Empieza el viaje APV
La implementación de losvalores en nuestra conducta es un proceso arduo y complejo, sin embargo con paciencia y dedicación se pueden lograr los objetivos que se desean cumplir, debido a que el constante esfuerzo cambia demanera positiva hasta el desempeño.


Capítulo IX Reflexiones sobre el viaje
En una organización es importante la satisfacción de todos los grupos de interés que la conforman,, pero tiene másimportancia que las expectativas y cumplimientos estén impregnados de valores, ya que la administración de estos valores hace parte de nuestro vivir.
Capitulo X Seguir adelante en el viaje
La disposición de...