administracion: una perspectiva global y empresarial (koontz)

ADMINISTRACIÓN
Desde que el ser humano existe, se ha encontrado con la necesidad de organizarse en sociedad con otros con el propósito de lograr fines tan básicos como el obtener alimento y vestimenta, asi como organizarse para alcanzar objetivos complejos como formar tribus, ciudades e incluso naciones. Con la evolución de la civilización y el desarrollo de las ciencias y la tecnología, laadministración se ha convertido en un concepto tan amplio, a tal punto que existen diversas definiciones y percepciones de ella. A continuación, algunos conceptos de administracion según varios autores.
• La administracion es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindoy Jose Garcia Martinez)
• Proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupo, cumplen metas especificas de manera eficaz. (Harold Koontz y Heinz Weihrich)
• La administracion consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
Como podemos notar, el criterio de cada uno de ellos es diferente, noobstante, es fácil ver los factores que tienen en común como: proceso, objetivos y metas, recursos, eficiencia y efectividad. Esto demuestra que sin importar la diversidad de criterios que existen sobre administracion, estos solo son puntos de vista y gustos en el método de redacción que cada uno de los autores tiene debido a que la personalidad de cada ser humano es distinta pero la administracion ensi tiene la misma esencia, características y propósito. Todo concepto de administracion, sin importar quien sea su autor, tiene derecho a ser analizado y aceptado, siempre y cuando mantenga las características esenciales de esta. No importa cual sea el criterio, debe ser respetado mientras cuente con objetivos, estándares de calidad, medios y organización.

Características de laAdministración
Como mencioné previamente, la administracion posee características que la identifican y la hacen ser lo que es. Estas son:
Universalidad: Puede aplicarse en cualquier area, sin importar cual sea. Se administra en un evento deportivo, en eventos religiosos, en organizaciones lucrativas y no lucrativas, en el estado, en el sector privado, en el uso de cualquier recurso. Es esencial, encualquier campo que requiera, lograr objetivos y ser eficiente. El proceso administrativo (que analizaremos mas adelante) se puede aplicar a cualquier organismo social.
Especificidad: Posee técnicas, procesos y métodos específicos en si misma y no debe confundirse con otras ciencias de las cuales se auxilia en ocasiones.
Unidad Temporal: Aunque esta conformada por etapas y fases, la tarea deadministrar ocurre simultáneamente. No se puede descuidar algunos elementos esenciales por dedicarnos a otros elementos igual de esenciales.
Unidad Jerarquica: Sin importar cual sea la función o la posición jerarquica de una persona dentro de una organización, todos los que conforman esta son parte de un cuerpo administrativo y son fundamentales para su funcionalidad.
Valor Instrumental: Laadministracion es un medio para alcanzar objetivos, no es un objetivo en si misma.
Amplitud de Ejercicio: Es aplicable a todos los niveles dentro de un organismo social, desde los mas altos niveles gerenciales hasta los niveles operativos de bajo rango.
Interdisciplinariedad: Utiliza métodos de otras ciencias que están relacionadas con eficiencia laboral.
Flexibilidad: La administración se adapta a lasnecesidades del campo en que se quiere aplicar. No debe ser rígida ya que esto la hace ineficaz.
Cada característica de la administracion la hacen ser lo que es. Es importante reconocer que estas características pueden variar, dependiendo del tipo de administracion que se utiliza asi como el area de aplicación.

Clases de Administración
Como ya sabemos, la administracion es de aplicación...