Administracion Y Sus Perspectivas
ACTITUD Comportamiento personal del administrador frente a las situaciones que enfrenta en su trabajo. Representa el estilo personal de hacer quelas cosas sucedan, la manera de dirigir, motivar, comunicar y de seguir adelante.
ADMINISTRACIÓN Manera de integrar las organizaciones o partes de ellas. Proceso de planear, organizar, dirigir ycontrolar el uso de recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.
COMPETITIVIDAD Capacidad de una organización para ofrecer productos y servicios mejoresy más baratos, adecuados a las necesidades y expectativas del mercado, brindando soluciones innovadoras al cliente.
CONOCIMIENTO Acervo de información, conceptos, ideas, experiencia y aprendizajesque el administrador posee respecto a su especialidad.
EFICACIA Alcanzar objetivos y resultados. Un trabajo eficaz es provechoso y exitoso.
EFICIENCIA Ejecutar bien y correctamente las tareas.El trabajo eficiente es un trabajo bien ejecutado.
EJECUTIVO Administrador del nivel institucional de la organización
EMPLEABILIDAD Capacidad de una persona para conseguir y mantener un empleo enuna organización.
EMPRENDEDOR Persona que tiene el coraje de asumir riesgos para aprovechar oportunidades en situaciones donde otras personas sólo verían problemas o amenazas.
ÉNFASIS EN ELAMBIENTE Enfoque de las teorías que consideran la Administración como una ciencia que busca la adecuación de las organizaciones a las demandas y situaciones que ocurren en su contexto extemo. Es el casode la Teoría de Sistemas y de la Teoría de la Contigencia.
ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA Enfoque de las teorías que consideran la Adrninistración como una ciencia encargada de configurar y estructurarlas organizaciones. Es el caso de la Teoría Clásica y de la Teoría de la Burocracia.
ENFASIS EN LAS PERSONAS Enfoque de las teorías que consideran la Administración como una ciencia aplicada a las...
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