Administración Como Disciplina

ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA

La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías y conceptos. La Disciplina es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir unbien. Exige un orden y unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos deseados, soportando las molestias que esto ocasiona. La principal necesidad para adquirir este valor es la Autoexigencia; es decir, la capacidad de pedirnos a nosotros mismos un esfuerzo "extra" para ir haciendo las cosas de la mejor manera. 

El que se   sabe exigir a sí mismo se hace comprensivo con losdemás y aprende a Trabajar y a darle sentido a todo lo que hace. La disciplina es indispensable para que optemos con persistencia por el mejor de los caminos; es decir, por el que nos va dictando una conciencia bien formada que sabe reconocer los deberes propios y se pone en marcha para actuar. Podemos analizar a la administración  como disciplina y como proceso. La administración como procesocomprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. En este sentido, podríamos decir que:
La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. La administración podría ser concebida como una ciencia que estudia alas empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Esta actividad se desarrolla en las universidades. Si la técnica actuara sin el conocimiento de lo que está sucediendo, se estaría ante un ensayo empírico, actuando en forma no científica.

La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sinoque comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones. La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzarsus objetivos - cualquiera que sean estos de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan. . La disciplina es indispensable para que optemos con persistencia por el mejor de los caminos; es decir, por el que nos va dictando una conciencia bien formada que sabe reconocer los deberes propios y se pone en marcha para actuar.

La administración es conducciónracional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. La Teoría General de la Administración es el campo del conocimiento que se ocupa de la administración de las organizaciones.

Elementos | Ciencia | Técnica | Arte |
Definición | Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez univesal,fundamentados en una teoría referente a verdades generales. | Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación utilitaria. | Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa. |
Objeto | Conocimiento del mundo: búsqueda de la verdad.| Aplicación o utilidad práctica. | Belleza.
Habilidad.
Expresión. |
Método | Investigación.
Observación.
Experimentación.
Encuestas. | Instrumentos.
Procedimientos.
Conocimientos científicos. | Técnicas.
Teorías.
Emotividad.
Creatividad. |
Fundamento | Leyes generales.
Principios. | Principios y reglas de aplicación práctica. | Reglas |

Es la coordinación de todos los...