Administración de empresas

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
APORTACIÓN SEM1.









Por: Hernández Martínez Rosa Maria
Ciudad, Agua Prieta. Estado. Sonora
sábado, 08 de septiembre de 2012.


Indice

Introducción……………………….…………………………………………………………2
Contenido………………………….…………………………………………………………3
Conclusión…………………………………………………………………………………...5
Referencias………………………………………………………………………………….6
Actividad#2……………….………………………………………………………….7
Bitácora SEM1……………………………………………………………………….8













Introducción
El presente trabajo es un breve resumen que se enfoca en el manejo y la importancia de la administración de empresas explicando sus principales funciones y características, dándonos una explicación de como debe de ser el funcionamiento correcto para llevar la administración a unrotundo existo sin conflictos. Incluyendo como estamos actualmente con la tecnología y como influye en nuestra forma de utilizar la administración y el proceso administrativo de una empresa, nos menciona los tipos de empresas, y sus finalidades entres otros temas más interesantes.

Contenido
¿Qué es la administración de empresas?
Con el material leído, puedo decir que es un procesoadministrativo que tienen todas las empresas sin excepción alguna para poder coordinar y organizar a todo su personal para que logre una máxima eficacia y calidad, además de ser indispensable para el buen funcionamiento atraves de técnicas administrativas que simplifican el trabajo y establecer los principios para lograr un buen resultado.
La administración es muy importante ya que contribuye con elbienestar de la comunidad, además de producir empleos y ayudar que la empresa cuente con un buen desarrollo. Las principales características de la administración son: universal; dependiendo del tipo de empresa del gobierno o privada, el valor instrumental, amplitud de ejercicio, eficacia; por motivos específicos no se puede confundir la administración con otras disciplina, multidisciplinaria; nosolo se enfoca en la contabilidad, matemáticas, derecho entre otros y versátil; que son muy flexibles y se adaptan a diferentes necesidades.
Teorías de la administración
La primera teoría es la teoría administrativa científica, en este sobresale Frederick W. Taylor, que nos explica su proceso administrativo para llegar a tener un éxito rotundo con el bien o servicio. El creía que si el tiempo y elesfuerzo de un trabajador podían obtener producto terminado podía reducirse aumentando la especialización y la división del trabajo, el proceso de producción seria más eficiente. Con sus investigaciones logro centrar sus pensamientos con 4 principios, hasta llegar a un sistema de pago para el trabajador por su desempeño. Teoría general administrativa, Max Weber estableció los principios de laburocracia, un sistema formal de organización y administración pensado para asegurar la eficiencia y la eficacia. Teoría de la conducta administrativa, Mary Parker Follett afirmaba que los trabajadores deberían participar en el análisis de su puesto porque son los que mas saben acerca de éste.


La administración de empresas en el nuevo milenio
En este apartado trata de cómo ha ido evolucionandonuestra forma de administrarnos y desempeñarnos lo mejor posible día a día.
En la actualidad existen retos para los administradores los cuales son: establecer una ventaja competitiva; trata de realizar un bien o servicio mejor que la competencia, donde se involucran la calidad, flexibilidad, innovación entre otras, mantener las normas éticas; causarle presión a los trabajadores de la empresapuede causar conflictos y provocar a que actúen inmoralmente lo cual afectara a la empresa.
Manejar una fuerza laboral diversa; que la empresa se enfoque también en la necesidad de sus empleados, clientes para mejor el servicio al cliente. Y aprovechar los nuevos sistemas y tecnologías de la información; tratar de ir actualizando a las empresas con programas nuevos para poder tener una...