Administración De Rrhh

1.2- Necesidades de la Información
Dentro de las necesidades humanas en su más alto nivel aparecen las necesidades de información que surgen en las personas cuando se encuentran en una situación la cual requieren determinado conocimiento. Es entonces cuando el sujeto recibe un estímulo el cual da como resultado la necesidad de información, la que el sujeto trata de satisfacer. De esta formalas necesidades de información son el resultado de los problemas que se le presentan a un individuo en una situación específica.

El cerebro, como órgano, permite en gran medida la supervivencia de las personas, a través de dar pautas para adaptarse al medio ambiente, pero para esto necesita tener la información del medio cambiante. Así el cerebro necesita procesar la información recibida y daruna respuesta.
El medio ambiente, en el cual se encuentra el ser humano, está plagado de información escrita, sonora y visual. El ser humano debe procesar esta información, ya sea para producir nuevo conocimiento (y adaptarse al medio ambiente) o para generar más información, o simplemente para tenerla solo para sí.
¿La necesidad de información se sitúa en el nivel más alto de la jerarquía denecesidades humanas? Para dar respuesta tentativa a esta incógnita, hay que considerar que el individuo ya debe haber cubierto sus necesidades básicas y que se encuentra influenciado por factores externos (medio ambiente) los cuales lo estimulan a que tenga una reacción; deberá adaptarse a él, para lo cual necesita que el cerebro, al procesar la información recibida, emita una respuesta generandoconocimiento que le permita al organismo adaptarse al medio.
Es indudable que el hombre necesita de la información extra genética acumulada fuera de su cuerpo para poder utilizarla en su adaptación al medio ambiente.
La construcción del término necesidades de información es una construcción abstracta usada para responder porqué las personas buscan, encuentran y usan la información. Usualmente sele da diferentes interpretaciones, así como se dan confusiones con otros términos como: demandas de información, requerimientos de información o deseos de información. Pero hay que considerar que el término necesidad tiene una connotación muy profunda (como se ha visto) e información está definida como: conocimientos, ideas, hechos, datos o trabajos creativos o imaginativos producidos por lamente, los cuales son comunicados formalmente y/o formalmente en cualquier formato.
Así mismo hay que considerar que la búsqueda, requerimiento, demanda o deseo de información, es el reflejo de que existe una necesidad de información en la persona.

Si el individuo presenta una necesidad de información es porque la necesita en ese momento, puesto que se ha visto estimulado, a través de su sistemanervioso, a satisfacerla.
Hay dos caminos para satisfacer las necesidades de información: buscar los conocimientos acumulados por hechos, podría entenderse por el mismo proceso de aprendizaje (experiencia); y aprovechar la información que produce uno mismo, es decir, la que es producto de la actividad humana y la cual se encuentra registrada.
Las necesidades de información se presentan en todoslos aspectos de la vida diaria: en el hogar, en la oficina, en las relaciones familiares y con las amistades. También se presenta por curiosidad o por requerimientos de trabajo. Sin embargo, no solo las personas presentan una necesidad de información sino también las organizaciones instituciones o (compañías, industrias, fabricas, etc.) pero sin olvidar que dichas entidades están compuestas porpersonas. Asimismo personas o entidades pueden ser proveedores de la información al generar conocimientos, ideas o hechos.

1.3- Banco de datos de Recursos Humanos
La Base de datos es un sistema de almacenamiento y acumulación de datos debidamente clasificados y disponibles para el procesamiento y la obtención de información. En realidad, la base de datos es un conjunto de archivos...