administración dirección

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Dirección
Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una fusión detal trascendencia, que algunos autores considera que la administración y la dirección son una misma cosa. Esto es, en gran parte, debido a que al dirigir es cuando se ejercen más representativamentelas funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes pueden considerarse administradores.
Como se recordara existen muchos criterios acerca de las etapas del proceso administrativo,pero en ninguno de ellos se excluye un elemento común: la dirección; porque la dirección es la esencia misma de la administración, siendo una de sus características que no puede completarse como unaetapa aislada ya que es al dirigir donde la unidad temporal se manifiesta en pleno.
Definiciones propias de algunos autores:
Robert B. Buchele. Comprende la influencia interpersonal del administradora través de la cual logran que sus subordinados obtengan los objetos de la organización mediante la supervisión, la comunicación y la motivación.
Joel J. Lerner y H. A. Baker. Consiste en dirigirlas opciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión.
Elementos del concepto
Sus componentes mascomunes son:
1.- ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
2.- motivación
3.- guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
4.- comunicación
5.-supervisión
6.- alcanzar las metas de la organización
Importancia
La dirección es trascendental porque:
1.- pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.2.- a través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3.- la dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y,...