Administración por valores

La importancia de los valores y los beneficios que nos otorgan

Los valores actualmente no son muy practicados, ya que a través del tiempo y las generaciones se perdió la importancia detransmitirlos, pero estos son vitales para nuestra autorrealización y para ser una persona ejemplar. Los valores se aplican en todas partes ya que existe una gran variedad de ellos, ya sea en la escuela, en elhogar o en el trabajo, para socializar e incluso tomar decisiones y una persona que no los tenga tiende a ser inestable.
Por lo anterior, se elaboró este escrito para que sirva como guía, dando tipsy consejos de como llegar a mejorar tu vida personal y laboral, así como también hacer que una organización sea más unida, para que llegue a convertirse en una de las 500 afortunadas.

Las empresaspertenecientes a las 500 afortunadas están bien estructuradas, desde los más altos rangos, hasta los empleados que están al final del organigrama, todos estos están regidos por principios y valoresque se les inculcan y que se practican diariamente, tales como la puntualidad, disciplina, orden, responsabilidad, entre otros. Todo esto para llegar a tener una empresa comprometida y competitiva en elmercado, ya que con la unión y la motivación de todo el personal, las cosas pueden salir mucho mejor y así obtener excelentes resultados, pero este proceso es algo tardado y lento para llegar a sucompleta realización, ya que se debe incitar a los empleados a ser mejores para poder ser más eficaz la empresa y más unida, así mismo se tiene que identificar los valores con los cuales la organizaciónse regirá e irlos poniendo en practica diariamente todos por igual, sino no tendrá caso identificar los valores si estos no se ponen en practica, quedaríamos como en el principio.
Tom Yeomans vivióen carne propia todo este procedimiento, el era un hombre que a su edad mayor tenía una vida llena de éxitos que cualquiera quisiera poseer pero, se sentía vacío por dentro, carecía de felicidad y...