ADMINISTRACIÓN POR VALORES


ADMINISTRACION POR VALORES

INTRODUCCION
Me senté a meditar, y me di cuenta del gran vacío que en mi interior había, la angustia que sentía era injustificada, tenía todo lo que desde unexterior se puede notar, había llegado al pináculo del éxito, poseía una gran familia, de la cual orgullosa estoy, todo parecía marchar bien, pero, no era feliz, jaqueado por esta gran razón, me baje delauto, lance una piedra al agua, note como las ondas se expandía, retrocedí a mi pasado, me pregunte que me hace falta, donde estoy, porque no soy feliz, muchas interrogantes surgieron, hasta esemomento, sin embargo estas llevaban un orden, mi pasado con Barry, hasta que recaí en la mala jugada que le había hecho a mi amigo socio , recuerdo bien lo que él me dijo cuándo molesto se encontraba por nohaber consultado su opinión al vender la compañía que juntos había fundado, pregunto ¿Cuándo fue la última vez que tú y Leslie y los niños hicieron alguna cosa juntos?, sin saber que contestarle elsilencio se hizo presente, surgió nuevamente Barry diciendo “ Lo que a ti te pasa , es que estas en una carrera de ratas” y recuerda “ aun cuando ganes la carrera siempre serás una rata” el recordarestas palabras de mi gran y único amigo que hasta ese momento había tenido me hicieron preguntarme en verdad ¿soy una rata?, jamás lo volvió a ver.
A continuación Tom reflexiono sobre todo lo quehabía ganado hasta el momento pero también de lo mucho que había perdido, incluso hasta el dejar de ser un verdadero miembro de su familia. Y fue entonces cuando reflexiono de que sus compañeros detrabajo al igual que su amigo pensaba que era una rata, sin embargo lo que más le atormentaba ¿mi familia pensara lo mismo?
Administrar por valores es una forma de conseguir éxito no solo en elaspecto laboral, también personal que cada individuo posee en el momento de visualizar su vida, es aquella satisfacción personal concebida en el centro de trabajo, esto se origina a partir de las...