ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Constitución Política del Estado, de 07 de febrero de 2009; Arts. 9, Núm. 5; Art. 39; Arts. 46 al 55; Art. 78, Par. IV.
Ley Nº 223 de 02 de marzo de 2012, “Ley General para personas con discapacidad”, que garantiza a las personas con discapacidad, el ejercicio pleno de sus derechos y deberes en igualdad de condiciones y equiparación de oportunidades, trato preferente bajo un sistema deprotección integral. 
Ley Nº 065 de 10 de diciembre de 2010, “Ley de Pensiones”, que establece la administración del Sistema Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a los bolivianos y las bolivianas, en sujeción a lo dispuesto en la Constitución Política del Estado.
Ley Nº 045 de 08 de octubre de 2010, “Ley contra el Racismo y toda forma de discriminación”, queestablece mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos”.
Ley Nº 031 de 19 de Julio de 2010, “Marco de Autonomías y Descentralización Andrés Ibáñez”, que regula el régimen de autonomías por mandato del Artículo 271 de la Constitución Política delEstado y las bases de la organización territorial del Estado.
Ley Nº 3760 de 07 de noviembre de 2007, que elevan a rango de Ley de la República los 46 artículos de la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos humanos de los pueblos indígenas, aprobada en la 62ª Sesión de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), realizada en Nueva York el 13 de septiembrede 2007.
Ley Nº 3505 de 23 de octubre de 2006, por la cual se derogan los Arts. 16 y 17 de la Ley de 14 de diciembre de 1956 del Código de Seguridad Social y 39 y 40 de su Reglamento.
Ley Nº 3352 de 21 de febrero de 2006, que eleva a rango de Ley, el Decreto Ley Nº 38 de 7 de febrero de 1944 de Fuero Sindical.
Ley Nº 3314 de 16 de diciembre de 2005, ley del Voluntariado en Bolivia, que promueve, reconoce y facilita la Acción Voluntaria como expresión de la participación solidaria y de servicio de los ciudadanos, la corresponsabilidad social y la regulación de relaciones entre voluntarios sociales y organizaciones donde desarrollan sus actividades.
Ley Nº 3274 de 09 de diciembre de 2005, “Ley Trabajo Asalariado  del Beneficiado de la Castaña”, que regula el trabajo realizado por lastrabajadoras y trabajadores en el proceso de beneficiado de la castaña bajo condiciones de dependencia, en el marco de los derechos que establecen las convenciones, tratados internacionales y la legislación laboral vigente.
Ley Nº 3031 de 29 de abril de 2005, que aprueba la ratificación del “Convenio nº 29, de la Organización Internacional del Trabajo, relativo al Trabajo forzoso y Obligatorio”,adoptado en Ginebra - Suiza, el 28 de junio de 1930.
Ley Nº 2450 de 09 de abril de 2003, “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar”, que regula el trabajo asalariado del hogar: derechos, afiliación y Aportes a la Caja Nacional de Salud, jornada laboral, etc.
Ley Nº 1257 de 11 de junio de 1991, que aprueba el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes.Ley Nº 2026 de 27 de octubre de 1999, Código del Niño, Niña y Adolescente, que establece y regula el régimen de prevención, protección y atención integral que el Estado y la sociedad deben garantizar a todo niño, niña o adolescente con el fin de asegurarles un desarrollo físico, mental, moral, espiritual, emocional y social en condiciones de libertad, respeto, dignidad, equidad y justicia.
Ley Nº1119 de 01 de noviembre de 1989, que ratifica el Convenio 105 de la Organización  Internacional del Trabajo  - OIT relativo a la abolición del trabajo forzoso y toda forma de discriminación.
Ley Nº 975 de 2 de marzo de 1988, sobre la inamovilidad en su puesto de trabajo en instituciones públicas o privadas de la mujer en periodo de gestación hasta un año de nacimiento del hijo.
Ley General...