organizacion como funcion al proceso administrativo

1. Explique la importancia dela comunicación en el ámbito y la actividad de las organizaciones.
R: Es importante porque en medio de ella las personas se relacionan en diferentes ámbitos de la vida en el caso de las organizaciones es el medio de interacción de las personas entre si y entre los directivos y sus colaboradores y viceversa. De tal manera que la comunicación es un factor clave en elcontexto de las organizaciones y en particular en la función directiva, ya que con un comunicación asertiva se logra mantener excelentes relaciones interpersonales y obtener resultados positivos para el conjunto de las organizaciones.
2. ¿Qué entiende por comunicación humana?
R: Es todo acto humano que seda en la interrelación de dos o más personas, es decir, que comunicación es toda acciónhumana que permite interacción entre las personas
3. ¿En qué consiste los axiomas de la comunicación humana y cuál es su importancia en la actividad de las organizaciones?
R: Estos son de gran importancia para todo ser humano y consiste en una comunicación afectiva y por ende unas buenas relaciones interpersonales y permiten comprender de forma más integral el tema de la comunicación humanatanto en el ámbito de las organizaciones.
4. Explique el vínculo entre la comunicación y la percepción, y los efectos de estas en las relaciones interpersonales y en la actividad de las organizaciones.
R:Comunicación y percepción. Su relación es que la percepción es el puente que conecta a las personas con la realidad mediante al uso de los sentidos. Es decir que los sentidos son el puente con laspersonas y el mundo exterior.
Efectos: según el método de percepción cada ser humano percibe el mundo a su forma de ver y actúa según a esto, es decir aunque todos tenemos los mismo sentidos habitualmente desarrolla un sentido más que otros lo que hace que percibamos el mundo y la realidad de modo distinto. Algunos lo hacen más sensibles a la vista, otros al oído, otros al tacto, gusto yolfato, otro a lo puramente emocional, otro a la más racional, es decir que los seres humanos percibimos la realidad e interactuamos con ella mediante a sistemas representacionales o formas de percibir y comunicarnos con el entorno.
5. Explique el vínculo entre los sistemas representacionales de las personas y las relaciones interpersonales, y sus efectos en la actividad de las organizaciones.
R: deacuerdo con Bertolotto los seres humanos generalmente nos relacionamos con otras personas y el entorno físico a través de cinco sistemas representacionales básicos.
El vínculo: Conociendo los sistemas representacionales que cada persona utiliza para comunicarse es un requisito básico para una asertiva comunicación.
En el caso de las organizaciones e suele suponer que todas las personas quecomunican e interpretan la información de la misma forma, pero este es uno de los más comunes errores, lleva a que se presentes conflictos entre las persona y por ende a los resultados organizacionales, por esto es importante tener en cuenta que cada persona es distinta de las demás y por consiguiente la forma de comunicarse también es diferente y particular.
6. Explique las relaciones entreaspectos del lenguaje y comunicación.
R: es muy estrecha ya que existen aspectos a niveles del lenguaje que afectan de forma significativa la comunicación entre las personas, estos rasgos principales son, por un lado las generalizaciones por otro las omisiones y las distorsiones.
7. Explique la importancia de comunicación asertiva para el buen desempeño de las organizaciones.
R: Como ya sabemos unacomunicación asertiva es saber escuchar y saber escuchar genera importantes consecuencias en el proceso de comunicación, de esta manera una comunicación asertiva se da cuando los interlocutores de una comunicación son conscientesque es necesario tener paciencia y comprender primero al emisor del mensaje, de esta menara en una organización cuando hay una comunicación asertiva es más fácil un buena...