Administrador de Empresas

Foro 2:
Las mejores empresas para trabajar en América Latina
Muy buenas noches para tod@s:
De acuerdo con lo expuesto por Great Place to Work las mejores empresas para trabajar en américalatina son las que tienen claro que su éxito depende de su equipo de trabajo y por lo tanto le dan gran relevancia a la confianza, el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores. En mi opiniónestoy identificado totalmente con este resultado pues considero que una empresa cualquiera que sea cuando cuenta con personal competente logra sus metas cada vez que se lo proponga y va cada vez aquerer lograr metas más altas y a más largo plazo. Algo que tengo muy claro es que una empresa con personal competente puede carecer de otros recursos y el mismo la lleva al éxito, pero es necesario tenerclaro la connotación profunda que tiene la palabra “competente” ya que lleva cuatro componentes; primero un saber hacer, personal con conocimientos claros de lo que se debe hacer es decir con losniveles de educación y formación adecuados al nivel de responsabilidades del cargo a desempeñar; segundo un poder hacer, que tiene que ver son las habilidades que tiene la persona para aplicar esosconocimientos, pues he conocido personas con mucho conocimiento pero pocas habilidades para aplicarlos; tercero un deber hacer, la claridad acerca de sus responsabilidades y su nivel de autoridad dentro dela empresa, que se tenga claro que se debe y que no se debe hacer, que se puede y que no se puede hacer, donde el componente ético y moral tienen muchísima relación; pero los tres componentesexpuestos hasta el momento no logran aun que se conforme una verdadera competencia pues el cuarto es el componente que sin él de nada sirven los anteriores, es más cuando se tiene el cuarto componente sepodrían llegar a generar los otros tres y ese componente es el de QUERER hacer. Este querer hacer está relacionado con la confianza de la que habla el estudio de Great Place to Work y va aún más allá...