Administrador De Recursos Humanos

Páginas: 3 (730 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2012
OBESIDAD INFANTIL
En los últimos veinte años, la prevalencia de la obesidad en los niños ha aumentado bruscamente, especialmente en los países más desarrollados. La suba se explica, básicamente, porla alimentación pobre (agravada en nuestro país por la crisis económica) y la vida sedentaria, pero también por la presencia de relaciones conflictivas entre los padres e hijos en los que incidenciertas pautas culturales propias de la época, la importancia de la correcta alimentación y del tratamiento psicológico.
La obesidad en los niños está prevaleciendo tanto, que casi se podría hablar deuna epidemia. Se estima que hoy en día, en muchos países, uno de cada diez niños es obeso al llegar a los 10 años. Las enfermedades a largo plazo que se ven venir, como consecuencia de esto, estánsiendo una preocupación en muchos países.
Por eso, el objetivo de este trabajo, es informar a los lectores las causas, consecuencias, formas de pensar y vínculos relacionados con la Obesidad Infantil,para empezar a tratar de cambiar o al menos hacer el intento por evitar esta enfermedad tan dolorosa para los niños, informándolos y ayudándolos a conocer este mundo en el que tantos pequeños sufren.Un niño se considera que es obeso cuando su peso sobrepasa el 20% de su peso ideal.
Los niños que comienzan con una obesidad entre los seis meses y siete años de vida el porcentaje de los queseguirán siendo obesos en la edad adulta es de 40% mientras para los que comenzaron entre los diez y trece años las probabilidades son 70%, porque las células que almacenan grasa (adipositos) se multiplicanen esta etapa de la vida por lo cual aumenta la posibilidad del niño de ser obeso cuando adulto.
*Entre los factores que intervienen en una obesidad infantil se encuentran:
* La conductaalimentaria.
* Consumo de energía.
* Factores hederitarios.
* Factores hormonales.
* Factores psicosociales y ambientales.
*Las causas de la obesidad son:
* Genéticas: se sabe que la...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • administrar los recursos humanos
  • Administrador Recursos Humanos
  • Gestion Administrativa De Los Recursos Humanos
  • administradora de recursos humanos
  • Enfoque Administrativo De Recursos Humanos
  • Administrador de Recursos Humanos
  • Administrador De Recurso Humano
  • administradora de recursos humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS