administrador desorganizado

Ensayo realizado en base a la observación del video “El director desorganizado”. La pregunta que inicialmente surge frente al título del video y frente a los elementos que hayse describen es: ¿Cuáles son las cualidades que se requiere para ser un buen administrador?

Existe una gran cantidad de definiciones del término Administración, algunas deestas son:

Según Terry: “Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones establecidas”.
Para J. D.Mooney: “La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”. Kcontz y O` Donnell:“Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes”.

En las definiciones descritas, se puedeanalizar que en el proceso de administrar debe estar a cargo de una persona, hecho que implica una gran responsabilidad y requiere de una gran cantidad de valores para organizarun grupo de personas dentro de la empresa, cada una con actividades diferentes, pero todas con un solo objetivo.

El administrador, jefe, gerente o cualquier adjetivo que seutilice debe ser ejemplo para las personas que lo rodean y al cual llama grupo de trabajo, es por eso que inicialmente debemos identificar los defectos y virtudes de cada uno denosotros, si consideramos empezar con este labor de administrar, y más aún tratar de corregir esos defectos y fortalecer esas virtudes, que permitan poder influenciar en lasdemás personas y sacar provecho de sus habilidades, conocimientos y por qué no decirlo, mejorar la mano de obra, para obtener productos de mejor calidad para el cliente.