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PRESENTACIÓN

Este documento presenta el compendio de normas de competencia laboral correspondiente a la Gestión Financiera de las entidades públicas del país, producto de la mesa de concertación convocada por la Escuela Superior de Administración Pública y el Departamento Administrativo de la Función Pública, en desarrollo del mandato de la Ley 909 del 2004. Durante al año 2009 seidentificaron y estandarizaron las normas de competencia correspondientes al tema de presupuesto, durante el 2010 se identificaron y estandarizaron las normas correspondientes a los temas de contabilidad y tesorería, y durante el segundo semestre de 2011 se realizó la validación de todas las normas con entidades del orden nacional y distrital. El documento contiene el mapa funcional y las normas decompetencia de Gestión Financiera ajustadas después del ejercicio de validación. Dado que existen algunas diferencias en el manejo de estos temas en las entidades del orden territorial, se hace necesaria la validación de estas normas a este nivel para realizar las precisiones que corresponda. Esperamos que esta información sea útil para mejorar el aporte que hacen los servidores que tienen a su cargoresponsabilidades en este proceso, con miras a la optimización de la gestión de la entidad. Agradecemos a todas las entidades y servidores que participaron en el desarrollo de este documento.

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EQUIPO TÉCNICO 2009-2010

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Martha Eugenia Serrano - Metodóloga Ruth Fanery Mendoza- Metodóloga Martha Lucia Vanegas Maha Muvdi Gloria Inés Díaz

MINISTERIODEL INTERIOR Y DE JUSTICIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

Luis Herrera Otto Moreno Juan de Jesús García Jorge Moreno Oscar Restrepo Subdirección Financiera

Equipo Financiero

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EQUIPO VALIDANTE 2011
ESCUELA SUPERIOR DEADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA - ESAP COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – CNSC Ruth Fanery Mendoza- Metodóloga
Diana Angarita Laila Katrina Rojas

Juan de Jesús García María Consuelo Zambrano Ludmila Flórez Melba Moreno Otto Moreno Rafael Cobos Julie Noguera Diego Armando Doncel Yaneth Palacín Flor Marina Mendoza Daniel Ricardo Bautista Marcial GruesoMaría Yaneth Murcia Luz Mary Rodríguez Alfonso Santos María Bleydi Cortés Miriam Salas Díaz Lida García Nidia Patarroyo Gloria Díaz Nathali Bravo Consuelo Aguilar Camilo Mayorga Liliana Montoya Martha Lucía Pineda Germán Ramírez María Alejandra Suarez Betsave Nava

SUPERONTENDENCIA DE ECONOMÍA SOLIDARIA

CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA

ARCHIVOGENERAL DE LA NACIÓN

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GESTIÓN FINANCIERA LISTA DE UNIDADES DE COMPETENCIA
UNIDADES DE COMPETENCIA ELEMENTOS 1.1 Analizar el plan de gastos de mediano 1. Presupuestar, los planes programas plazo frente a la proyección de ingresos y proyectos de acuerdo con los y gastos establecidos. lineamientos generales de la entidad y los planes de desarrollo y 1.2 Cuantificar planes,programas y de acción institucional. proyectos según lineamientos establecidos y de acuerdo con la normatividad vigente. 2.1 Cuantificar financieramente la 2. Apoyar la elaboración del proyecto propuesta de anteproyecto de acuerdo de presupuesto, los planes, con parámetros establecidos. programas y proyectos de acuerdo con políticas establecidas. 2.2 Sustentar financieramente la propuestapresupuestal ante las instancias requeridas. 3.1 Analizar información financiera 3. Definir políticas de operación de histórica según requerimientos técnicos. acuerdo con plan estratégico establecido. 3.2 Analizar el plan de necesidades frente al presupuesto aprobado. 3.3 Elaborar los lineamientos que orientan las operaciones financieras teniendo en cuenta políticas y plan estratégico establecido. 4....
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