ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES
AFP’s
HISTORIA Y ANTECEDENTES
Fue creado por Ley 065 el actual Sistema Integral de Pensiones, remplazo a la Ley 1732, promulgada 1996 por el presidente Gonzalo Sánchez de Lozada (MNR), quien estableció el Seguro Social Obligatorio (SSO) de largo plazo con un sistema de capitalización individual, basado en la acumulación de aportes previsionales en cuentasindividuales administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP); de carácter privado.
FUNCIÓN
Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los trabajadores cuando los mismos lleguen a una edad avanzada.
Registra en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO. Con el propósito de que los trabajadores de Bolivia accedan apensiones justas y dignas para su bienestar, se presenta la guía de registro de empresas bolivianas pública y privada a las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP.
OBJETIVO
El bienestar de sus empleados con pensiones justas y dignas el principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las  leyes vigentes, todas las empresas están obligadas a registrarse ante las  AFP’s.Actualmente existen dos AFP’s vigentes. BBVA Previsión AFP S.A.  Y Futuro de Bolivia S.A. AFP
AFP’s EN BOLIVIA
Los últimos datos indican que existen registradas 1.698.103 personas en las dos Administradoras de Fondos de Pensiones(AFP) casi un 17% de la población Boliviana, según reporte de la Autoridad de Fiscalizacion y Control Pensiones (APS).
Registrándose asi hasta marzo de 2014 un total de1.575.348 afiliados dependoentes y 122.755 independientes a las AFP’s vigentes.
El eje troncal del país aglutina a la mayor cantidad de afiliados:La Paz con 599.301Santa Cruz con 518.487 y Cochabamba con 253.719 afiliados
De esta manera en el país existen dos AFP’s :
BBVA Previsión AFP S.A. 
Futuro de Bolivia S.A. AFP
BBVA Previsión AFP S.A.
En todo el territorio nacional existen sucursales paramayor comodidad de la población donde las más relevantes se encuentran en:
















I. REGISTRO DE EMPRESAS
Es un registro obligatorio del empleador a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), con el objetivo fundamental de crear un vínculo laboral para su personal dependiente afiliado ad Seguro Social Obligatorio (S.S.O.) de largo plazo
Se debe llenar el Formulario de Inscripción delEmpleador, el mismo que  adquiere la calidad de Declaración Jurada del Representante Legal o Máxima  Autoridad Ejecutiva, quien  libre y expresamente declara que son válidos los  datos consignados en dicho Formulario al momento de su suscripción, para ello debe adjuntar lo siguiente:
a. Requisitos
1. Llenar Formulario de Inscripción del Empleador
2. Fotocopia simple del NIT (Número de IdentificaciónTributaria).
3. Fotocopia simple Documento de Identidad del Representante Legal.
4. Fotocopia del Testimonio de Poder del Representante Legal (si corresponde).
b. Afiliación al Sistema Integral de Pensiones (SIP)
Conozca los pasos y requisitos para afiliarse al Sistema Integral de Pensiones (SIP).
El Empleador que se esté inscribiendo por primera vez al Sistema Integral de Pensiones (SIP) debeseguir los siguientes pasos:
1. Llenar el Formulario de Inscripción al Empleador (FIE) que será proporcionado por la AFP.
2. Presentar Fotocopia del Numero de Identificacion Tributaria NIT.
3. Presentar Fotocopia del Documento de Identidad del Representante Legal
c. Casos de modificación o actualización de Datos Generales
1) Cambio Representante Legal
Llenar Formulario Único de Solicitudes (FUS) opresentar carta de solicitud.
Fotocopia del Documento de Identidad del nuevo Represntante LEGAL.
2) Cambio de Dirección y/o Teléfono
• Llenar Formulario Único de Solicitudes (FUS) o presentar carta de solicitud.
3) Actualización de Sucursales
• Solicitar a la AFP el Formulario de Inscripción del Empleador y actualizar los datos según corresponda.
4) Cambio de RazónSocial y/o NIT
• Solicitar a la...