Administration

FICHERO
Proyecto final, bloque 1
Valor del trabajo 20% de la calificación total
Indicaciones generales:
Se trabajará en fichas de trabajo (tipo media carta, de cartulina, rayadas o blancas)
Se hará el número de fichas que se indican en la siguiente parte
El sobre denominado “fichero” deberá hacerse de una caja de jugo o leche, según las indicaciones que se dieron en la clase
Se revisaráel diseño del fichero y debe contener:
Datos personales (nombre completo, materia, grupo)
Nombre del bloque
Una imagen alusiva al tema del bloque
La cantidad de fichas debe ser de acuerdo a las indicaciones
A las fichas se les revisará:
Numeración de las fichas
Título de cada ficha
Actividad indicada
Presentación y contenido
Pueden ser en computadora o a mano con letra entendible
Eltrabajo se entregará el viernes 26/sep antes del receso “ÚNICAMENTE”
Es trabajo individual
Temas y actividades para las fichas
Ficha No.1: “Biografía de Platón”
Hacer una investigación bibliográfica (libro, diccionario, internet) sobre la biografía de Platón (completa)
Se pueden utilizar hasta 2 fichas por los dos lados
Ficha No.2: “Características clave para entender la administración”Explicar con tus propias palabras cada una de las 4 afirmaciones que se hacen respecto a la administración, en base a la lectura que a continuación se presenta (pág.11 del folleto)
Utilizar sólo 1 ficha por ambos lados, como máximo.
Características clave para entender la administración
La lista que a continuación se presenta será beneficiosa para el estudiante que se inicia en la administración.
Laadministración tiene un propósito. La administración trata con el logro de algo específico, expresado como objetivo o meta. El éxito administrativo, por lo general, se mide por el grado hasta el cual se alcanzan los objetivos. La administración existe debido a que es un medio efectivo de hacer que se haga el trabajo necesario. El hecho de que algunos ejecutivos tengan subordinados a sus órdenes nolos hace ipso facto gerentes.
La administración hace que sucedan cosas. Los gerentes centran su atención y sus esfuerzos para producir una acción exitosa. Saben dónde principiar, qué hacer para mantener las cosas en movimiento y cómo seguir. Los gerentes que triunfan tienen ansia de alcanzar logros. Esto significa que en algunos casos la persona que practica la administración puede encontrar queno está ganando un concurso de popularidad, pero los miembros de grupo siguen respetando al gerente. El miembro de la administración se lleva bien con las personas, pero no sólo porque le agradan, sino también siendo firme y útil y esperando lo mejor.
La administración es una actividad, no una persona o un grupo de personas. La palabra es más precisa y descriptiva que administración. Sinembargo, el uso popular ha hecho de administrar el término ampliamente aceptado. La administración no se refiere a personas, es una actividad como la de caminar, leer, nadar o correr. Las personas que practican la administración pueden designarse como gerentes, miembros de la administración o jefes ejecutivos. Además, la administración es una actividad distinta. Puede estudiarse, obtener conocimientossobre ella y adquirir habilidad en su aplicación.
La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros. Para participar en la administración se necesita renunciar a la tendencia normal de hacer todas las cosas usted mismo y hacer que las tareas se ejecuten por, con y mediante los esfuerzos de los miembros del grupo. Esto es mucho más difícil de lo que parece. Por lo general, unapersona adquiere destreza en un tipo especializado de trabajo y logra promociones mediante los conocimientos y habilidad incrementados en este campo de especialización. Sin embargo, llega el momento en que una promoción adicional requiere cambiar del papel de especialista al de miembro de la administración. La medida primordial del éxito se convierte en fijar o asegurar un acuerdo.
Ficha No.3:...