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SALARIO MÍNIMO 2013
a) Análisis del Acuerdo Gubernativo que hace referencia a la aprobación del nuevo salario mínimo para el año 2013.
b) Análisis comparativo con respecto al Decreto No. 520-2011, destacar cambios importantes entre el 2012 y 2011.
Acuerdo Gubernativo 359-2012

Según estudio apuntan que en Guatemala en el año 2012 se dio aproximadamente un aumento del 4/% de inflaciónmotivo por el cual la Comisión Nacional de Salarios (CNS) intervino llegando al acuerdo de un aumento del 5% en el salario existente para los trabajadores guatemaltecos

Esto implica lo siguiente:
Q.3.40 de aumento diario para las actividades  Agrícolas y no Agrícolas.
Q3.13 de aumento diario para las Actividades de Exportación y Maquila.

El Salario Mínimo diario para 2013 será:
Q.71.40para Actividades Agrícolas y no Agrícolas (Q68.00 + Q3.40)
Q.65.63 para Actividades de Exportación y Maquila (62.50 + Q3.13)
El Salario Mínimo Mensual para el año 2013 es el siguiente:

A continuación presentamos un cuadro con el aumento al salario mínimo para el año 2013.
Tipo de Actividad
Salario Ordinario diario
Salario Ordinario Mensual
Bonificación Mensual
Salario Ordinario Mensual +Bonificación
No Agrícola
 Q      71.40
 Q   2,171.75
 Q      250.00
 Q            2,421.75
Agrícola
 Q      71.40
 Q   2,171.75
 Q      250.00
 Q            2,421.75
Exportación y Maquila
 Q      65.63
 Q   1,996.25
 Q      250.00
 Q            2,246.25
 Fuente: Elaboración El Blog de Contabilidad Puntual
 
El aumento se hizo debido a la situación que presentamos el guatemaltecocon respectos a nuestros ingresos debido que estos representan un valor adquisitivos bajo con relación al precio de la CBA y a los egresos que poseemos. Se estableció como una medida de ayuda para resguardar nuestras necesidades sin embargo el aumento representado es poco significativa para los bolsillos de los chapines si nos damos este aumento representa un costo mayor para los diferentesempresarios
Contreras aseguró que el incremento del 5 por ciento al salario mínimo diario refleja las condiciones actuales de empleo, inflación y crecimiento económico.
“La fijación es insuficiente para el sector sindical, y son situaciones de carácter estructural del país. Esta decisión no va a cambiar esa situación”, expuso Edwin Ortega, representante del sector trabajador en la CNS.
29/12/12 -00:00 ECONOMÍA
“Sueldo mínimo será insuficiente”
El incremento al salario mínimo acordado en la Comisión Nacional del Salario (CNS), del 5% para el 2013, será insuficiente para cubrir las necesidades de los núcleos familiares, según el economista Juan Alberto González Jacobo, especialista en temas de desarrollo local y descentralización.
/ / "Salario mínimo no es suficiente"
POR URÍAS GAMARROEl experto dijo durante el programa Diálogo Libre, que se transmite por www.prensalibre.com, que se deben diseñar políticas públicas territoriales para establecer la paga mínima por regiones.
La nueva tabla salarial entrará en vigor la otra semana. A continuación un extracto de la entrevista.
¿Qué es el salario mínimo?
Es el establecimiento del precio tope y básico del mercado laboral pararemunerar a los trabajadores, lo que significa una garantía social de un ingreso digno y suficiente para satisfacer sus necesidades vitales y alimentarias. También se involucra con otras variaciones económicas, como la competitividad, ingresos y productividad.
¿Qué opinión le merece este ajuste del 5% al salario?
Todo aumento salarial para una clase popular con ingresos bajos es positivo. Sinembargo, es un aumento limitado y era la oportunidad de aumentar al doble o el triple tomando en cuanta la baja inflación, para que esto fuera una recuperación de la condiciones perdidas por los efectos de la crisis internacional del 2009.
Hay que reflexionar que no toda la población tiene un salario y una gran parte de la fuerza laboral está por cuenta propia o en el sector informal.
¿El ajuste...