administre a su jefe

ADMINISTRE A SU JEFE
En este artículo es importante porque aconseja dedicar tiempo y energía a gestionar sus relaciones con sus jefes. No necesariamente es echarles flores y halagar a los jefes;por el contrario, es importante entender que la relación entre ejecutivo y jefe es de dependencia mutua. El hecho es que los jefes necesitan de la cooperación, confiabilidad y honestidad de sussubordinados directos. Los ejecutivos, por su parte, dependen delos jefes para conectarse con el resto de la empresa, establecer prioridades y obtener recursos críticos. Los ejecutivos, por su parte,cuentan con sus jefes para establecer lazos con el resto de la organización, para fijar prioridades y para obtener recursos cruciales. Tiene sentido intentar que esta relación opere más suavementeposible. Para gestionar de manera exitosa la relación con su jefe, necesitará tener un buen entendimiento de las fortalezas, debilidades y estilos de trabajo de su jefe y las suyas propias. El jefeinmediato de un ejecutivo puede jugar un rol crucial en vincular al ejecutivo con el resto de Ia organización, asegurándose de que sus prioridades sean consistentes con las necesidades organizacionales yasegurando los recursos que el ejecutivo requiere para desempeñarse bien. Una vez que tenga conciencia sobre lo que impide o facilita la comunicación entre ambos, puede tomar medidas para mejorar larelación. Normalmente puede establecer una manera de trabajar juntos que acomode a ambos, que se caracterice por expectativas mutuas que no son ambiguas y que permite que ambos sean más productivos yeficaces. Sin duda, algunos ejecutivos resentirán que, además de todos sus deberes, tengan que responsabilizarse por su relación con sus jefes. Pero deben darse cuenta de que al hacerlo, en verdadfacilitarán su propio trabajo, mejorarán su productividad y eliminarán problemas potencialmente severos.
Muchos ejecutivos, suponen que el jefe mágicamente sabrá qué información o ayuda necesitan sus...