adminitracion
Para cumplircon este propósito, la organización está conformada en diferentes unidades administrativas. El presente manual corresponde a la descripción de los procedimientos del área de recursos humanos. Estaárea tiene como objetivo lograr la integración y desarrollo del recurso humano que colabora en la organización.
Considerando la mejora continua en el servicio es importante afirmar que este manualprocesos que cambian continuamente, sin embargo este documento representa en conjunto los servicios que el área ofrece.
Objetivo
El presente manual, describe los procedimientos de la dirección derecursos humanos, a esta le corresponde planear y verificar el cumplimiento de las obligaciones de carácter laboral y legal, relativas al personal.
Los procesos que incluyen son:
- Reclutamiento depersonal
- Selección de personal
- Designación de empleado
- Confección de carnet
- Evaluación de desempeño
- Despido y renuncia
Este manual presenta en forma conceptual y grafica a través de losdiagramas de flujo la secuencia ordenada de la administración del personal, lo que permite establecer las relaciones de carácter laboral, entre la empresa corpoelec y sus empleados dentro de un climade cordialidad.
Responsabilidad
- Los empleados y el personal de supervisión son responsables de dar fiel cumplimiento a esta política.
- La Dirección de Recursos Humanos es responsable de...
Regístrate para leer el documento completo.