Adminitracion
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2012
05/09/2011
ADMINISTRACIÓN II
Docente: Econ. MBA Franco Ortiz Pacheco
III Ciclo
2011
SEMANA 5
EL PROCESO DE DIRECCIÓN
1.
Concepto: “La función administrativa
de dirección es el procesoconsistente en
influir en las personas, para que
contribuyan al cumplimiento de las
metas organizacionales y grupales”.
Administrar implica crear y mantener las
condiciones adecuadas, para quelos
individuos trabajen en conjunto, a favor
del cumplimiento de objetivos comunes.
1
05/09/2011
Importancia:
◦ Es importante enfatizar nuestro estudio
en conocer y aprovechar los factoreshumanos y de motivación, lo que sin
embargo,
no
significa
que
los
administradores deban convertirse en
Psiquiatras aficionados. La labor de los
administradores no es manipular a laspersonas,
sino
conocer
sus
motivaciones.
2.
◦ Por medio de la función de dirección los
administradores ayudan a las personas a
darse cuenta de que pueden satisfacer
sus necesidades y utilizar supotencial,
y al mismo tiempo contribuir al
cumplimiento de los propósitos de la
empresa.
Por
lo
tanto
los
administradores deben conocer los
papeles que asume la gente, así como laindividualidad y personalidad de ésta.
2
05/09/2011
Aplicaciones:
◦ Los individuos son mucho más que
meros factores de producción en los
planes administrativos. Son miembros
de sistemas socialesde muchas
organizaciones; son consumidores de
bienes y servicios, y como tales
ejercen influencia vital en la demanda;
son miembros de familias, escuelas,
iglesias, asociaciones profesionales ypartidos políticos.
3.
◦
◦
En estos diferentes papeles, los
individuos establecen leyes que rigen
sobre los administradores, una ética
que orienta la conducta y una tradición
dedignidad humana, que es una de las
características más importantes de
toda sociedad.
En pocas palabras, los administradores
y las personas a las que dirigen son
miembros interactuantes de un sistema...
ADMINISTRACIÓN II
Docente: Econ. MBA Franco Ortiz Pacheco
III Ciclo
2011
SEMANA 5
EL PROCESO DE DIRECCIÓN
1.
Concepto: “La función administrativa
de dirección es el procesoconsistente en
influir en las personas, para que
contribuyan al cumplimiento de las
metas organizacionales y grupales”.
Administrar implica crear y mantener las
condiciones adecuadas, para quelos
individuos trabajen en conjunto, a favor
del cumplimiento de objetivos comunes.
1
05/09/2011
Importancia:
◦ Es importante enfatizar nuestro estudio
en conocer y aprovechar los factoreshumanos y de motivación, lo que sin
embargo,
no
significa
que
los
administradores deban convertirse en
Psiquiatras aficionados. La labor de los
administradores no es manipular a laspersonas,
sino
conocer
sus
motivaciones.
2.
◦ Por medio de la función de dirección los
administradores ayudan a las personas a
darse cuenta de que pueden satisfacer
sus necesidades y utilizar supotencial,
y al mismo tiempo contribuir al
cumplimiento de los propósitos de la
empresa.
Por
lo
tanto
los
administradores deben conocer los
papeles que asume la gente, así como laindividualidad y personalidad de ésta.
2
05/09/2011
Aplicaciones:
◦ Los individuos son mucho más que
meros factores de producción en los
planes administrativos. Son miembros
de sistemas socialesde muchas
organizaciones; son consumidores de
bienes y servicios, y como tales
ejercen influencia vital en la demanda;
son miembros de familias, escuelas,
iglesias, asociaciones profesionales ypartidos políticos.
3.
◦
◦
En estos diferentes papeles, los
individuos establecen leyes que rigen
sobre los administradores, una ética
que orienta la conducta y una tradición
dedignidad humana, que es una de las
características más importantes de
toda sociedad.
En pocas palabras, los administradores
y las personas a las que dirigen son
miembros interactuantes de un sistema...
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