Adminsitracion Introductoria

ÍNDICE

I. Origen etimológico del término administración y organización
1. Etimología de Administración
2. Definición de Administración según autores
3. Definición de Administración
4. Etimología de Organización
5. Definición de Organización desde distintos puntos de vista
6. Concepto de Organización
II. Variables de la teoría general de laadministración
1. Introducción e Historia de la Teoría de la Administración
2. Las variables.
III. Niveles gerenciales
1. Técnicas: gerentes de línea
2. Trato personal: gerentes medios
3. Conceptuales: (directores ejecutivos)
IV. Habilidades administrativas
1. Habilidad Conceptual
2. Habilidad Humana
3. Habilidad Técnica
4.Habilidad Técnica
5. Habilidades de comunicación
6. Habilidades necesarias para administrar

V. La administración como interdisciplina
1. La interdisciplina
VI. Situación actual y perspectivas futuras de la administración en el tercer milenio.
1. La administracion en la sociedad moderna:
2. Perspectivas Futuras De La Administracion
VII. BibliografíaINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
I. Origen etimológico de los términos Administración y Organización
I.1 Etimología de Administración
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, ya que da explicación desde el origen de la palabra valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman. Sabiendo esto, vamos a dividir en sus dos voces griegas, según seforma, la palabra administración.
En primer lugar, tenemos el prefijo ad, y posteriormente ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación. Por lo tanto, minister expresa precisamente subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta unservicio a otro. [1] Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversasdefiniciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la escuela administrativa y el autor.
Por consiguiente, a continuación, veremos varias de las definiciones que se han dado a lo largo del tiempo y que luego sintetizaremos para obtener una que se ajuste a la actualidad:
I.2 Definición de Administración según autores:
* Según Idalberto Chiavenato, la administración es  "el procesode planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales".
* Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".
* Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizarconjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" .
* Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en laeficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización".
* Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos".
* Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera...