adminsitracion

PLANEACION ESTRATEGICA

PRESENTADO POR:
Deiby José betin Díaz
Código: 78.762.752

TUTOR:
Carlos Manuel Araujo Bolaño

GRUPO:
192


ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

UNAD
SAHAGUN CORDOBA
2012


ENSAYO
El éxito de una organización depende, primordialmente, de establecimiento de una Visión y Misión claras, creativas, retadoras einnovadoras. La Visión y Misión deben ser compartidas por todos los integrantes y socios estratégicos de la organización. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta entodas las actividades, procesos y gestiones, una Visión y Misión (claras, creativas, retadoras e innovadoras) son el marco general de referencia que guían a la organización en su funcionamiento, definelos valores que la sustentan, la confianza que tiene en sí misma y lo que la organización se propone alcanzar. Hay organizaciones que no conocen claramente el negocio de la organización y declaran suVisión y Misión en forma muy simple, estrecha, poco motivadora y poco retadora, de tal manera que limitan su propio desarrollo.
La visión representa una situación mentalmente desarrollada y desafiante,así como altamente deseable y reconfortante a medio y largo plazo. Es una aproximación de cómo la organización evolucionará para atender con eficiencia las cambiantes necesidades y gustos de supúblico destinatario. Construye un concepto relativamente estable de lo que la organización debe ser y hacia dónde debe dirigirse, en tanto las condiciones y estrategias organizacionales pueden modificarsecon el tiempo, pero la visión puede permanecer inalterable en su esencia, ayuda a definir la razón de existencia de la organización. El poder de la visión esta en la capacidad de uno o más sujetos deinventar un estado ideal, de situarse emocionalmente a él, para encontrar todas las respuestas a las preguntas que llevan a ella y transmitirla con fidelidad y pasión a sus colaboradores. Una vez...