Adminsitracion

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por partede personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.

Elementos de la Administración:

En cualquier organización que se aplique administración, siempre estarán presentes los siguientes elementos:

• Personas o recursos humanos
• Actividades
• Objetivos
• Recursosfinancieros, equipos, maquinarias, etc.
• Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas)

Todos estos elementos nos van a ayudar en forma coordinada a cumplir con nuestros objetivos.

|ELEMENTOS DE LAS ORGANIZACIÓN |FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION |OBJETIVOS PREDETERMINADOS |
| |O PROCESOADMINISTRATIVO | |
| | | |
|RRHH |PLANIFICACIÓN DIRECCIÓN | |
|ACTIVIDADES || |
|FIN U OBJETIVOS | | |
|RECURSOS |ORGANIZACIÓN CONTROL | |
|MÉTODOS| | |

Rol de la Administración:

La administración tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos por cualquier organización y transformarlos en una acción organizada, entonces el rol del administrador es poder interpretar los objetivos propuestos por una organización parafinalmente cumplirlos.

ORGANIZACIÓN === ADMINSTRACIÓN === OBJETIVOS

Lo que va desde la organización al objetivo es la administración, por lo tanto la administración es lograr objetivos en todos los niveles, pero estos mismos objetivos se deben alcanzar de manera eficiente.

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. Concepto

La palabra administraciónviene del latín ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

Esta definición etimológica ha sufrido una transformación enorme con el paso del tiempo. Otras definiciones son:

• El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con lamayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.

• La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Koontz y Weihrich.

• La administración comprende la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos. Incluye un proceso de planeación, organización,dirección y control de actividades. Es el subsistema clave dentro del sistema organizacional. Es una actividad que comprende a toda la organización y es la fuerza vital que enlaza a todos los demás subsistemas. Kast y Ropsenzweig.

• Es el proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas. El proceso representa las funciones o actividades primarias con las...