Adminstracion









TABLA DE CONVERSIONES






INDICE


Presentación

UNIDAD TEMÁTICA I:
LA EMPRESA 09
Fases del desarrollo en la empresa 15
Principios fundamentales para la creación de una empresa 18
Sistemas económicos 18

UNIDAD TEMÁTICA II:
LA PLANEACIÓN 25
¿Por qué planear? 25
Planeación formal 26
Tipos de Planes 27

Unidad Temática III:
LAOBSERVACIÓN AMBIENTAL 37
Proyección 38
Presupuestos 41
Herramientas para la planeación operativa 42
Programación 43

Unidad Temática IV:
ORGANIZACIÓN 51
Sus objetivos 52
Función social de la organización 52
La organización formal e informal 53
Principios de la organización 55
Estructura y proceso organizacional 60
Tramo deadministración 61


UNIDAD TEMÁTICA V:
DEPARTAMENTALIZACIÓN 67
Tipos de departamentalización 67
Razones para organizar 71
Concepto de línea y staff 72
La autoridad funcional 73
Centralización contra la descentralización 76

UNIDAD TEMÁTICA VI:
LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL 81
La gestión del recurso humano 83
La planeación del recursohumano 87
Capacitación y desarrollo del personal 93

UNIDAD TEMÁTICA VII:
LA DIRECCIÓN 99
La dirección administrativa 100
La comunicación 104
La autoridad y el liderazgo 107
La motivación 111

UNIDAD TEMÁTICA VIII:
EL CONTROL 117
Elementos del control 119
Tipos del control 123





Al iniciar el proceso de formación enel campo de la administración debemos sentar las bases necesarias que permitan a los (las) estudiantes un conocimiento homogéneo sobre los conceptos empresariales y sobre el medio en el cual se desenvuelven las empresas.

A través de este curso sobre Procesos Administrativos, se analizarán las definiciones más comunes de lo que es la empresa y sus componentes, los factores que influyen en sudesarrollo y las diferentes fases por las que atraviesan desde su iniciación.

Una vez comprendido el objetivo de una empresa y analizados los ipsores externos e internos que la puedan afectar para alcanzar lo propuesto, los (las) estudiantes se familiarizarán con los elementos básicos para coordinar los recursos y así alcanzar las metas propuestas.

En el curso de Procesos Administrativos los (las)estudiantes comprenderán los principios básicos de la planeación, su importancia y los elementos que se deben tener en cuenta para ser aplicados en la empresa. Igualmente se les dan a conocer los elementos fundamentales de la autoridad y su aplicación en la organización, así como el objetivo del cargo de conformidad con la actividad económica de la empresa mediante la comprensión de los principiosbásicos de la organización.

Posteriormente se les exponen los elementos fundamentales de cada estilo de dirección en beneficio de una mejor organización, mediante la comprensión de los conceptos sencillos que permitan a los y las estudiantes evaluar las alternativas y fijar lina línea de acción' en el desarrollo y control de la empresa.

EL AUTOR




LA EMPRESA

La presente Unidad, tiene comopropósito introducirte en la naturaleza y propósito de las empresas, así como establecer una clasificación de las mismas, de conformidad con la actividad económica en que se desarrollan. Podrás analizar, de acuerdo a los objetivos establecidos, la forma como las empresas se van desarrollando en el medio económico, para alcanzar lo propuesto, cumpliendo para esto con las normas jurídicas y lareglamentación existente para su buen funcionamiento.
Igualmente te podrás dar cuenta de los principios fundamentales que rigen el origen y el desarrollo económico de las empresas, lo que nos permite introducirnos en el mundo empresarial que cada vez es más difícil. Los hombres y mujeres que ocupan puestos de responsabilidad o que aspiran a ello, deben ser conscientes de que el avance tecnológico, la...