Admintrador De Empresas

“Es esencial obtener información acerca de la situación actual del mercado en materia de oportunidades laborales, de modo de identificar las mejores vías para encaminar la búsqueda de empleo.”(Martínez, Beatriz. Padrón, María Noel. Rubín, Elena).

Cuando se intenta conseguir un primer puesto de trabajo, la mente es tan poderosa que impulsa a la persona a tratar de incorporarse al ámbito detrabajo empresarial, sin embargo no se miden las destrezas, cualidades y aptitudes para llenar los requisitos en que verdad cumplan el perfil de puestos de trabajo. No importando lo anterior, muchaspersonas tienen una visión muy vaga sobre conseguir su primer empleo.

En una empresa u organización, cuando se publica la necesidad de contratar personal para colaborar con un determinadopuesto, siempre tiende a establecer parámetros, cualidades y destrezas. Por eso se tiene que hacer un análisis de que tan capaz se esta de cumplir con los perfiles que en realidad se busca. Ejemplo: Si sesolicita contratar un Medico y Cirujano, es por que se supone que tiene el conocimiento medicina que satisfaga las necesidades de los pacientes.

Muchas veces no se estudia el mercado enoportunidades de trabajo, siendo este el factor principal de por que muchas personas desempleadas en el país, debido a que en la actualidad por costumbre las personas tienden a encontrar empleados porconveniencia o amistad. Cuando en realidad lo que se necesita es que cumpla con un perfil laboral. La mayoría de personas entre los 18 y 32 años esperan que los trabajo les lleguen a las puertas de sushogares simplemente esperando que llegue una oportunidad que les agrade y tomarla sin hacer un análisis de por que se les esta contratando. Cuando en realidad lo que se debe de hacer es enfocarse en elpuesto de trabajo que se pueda desempeñar, guiándose en un estudio de mercado sobre los posibles puestos vacantes que se encuentran en las organizaciones y así mismo llevar acabo un análisis...