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Ensayo






PROMOCION DE LA SALUD Y UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE.

Sara Barrios Casas.
Tatiana Paravic Klinjn.

La promoción de la salud, esbásicamente fundamental y propicio para el bienestar y fortalecimiento de las personas en su ambiente laboral, puesto que esta conlleva a incluir estrategias, que permitan el buen desarrollo físico,mental, y social; dentro de sus capacidades laborales, para el cumplimiento oportuno de la empresa u otros.
Como lo dice Sara Casas y Tatiana klinjn: “En este sentido que un entorno laboral promueveuna buena salud, que es un recurso primordial para el desarrollo social, económico y personal, así como una importante dimensión de los ambientes laborales.”
No obstante la salud, no es solamentefísica sino cualitativa, porque esta conlleva a estar bien, emocional y valorativamente ya que estas se unen y hacen que las personas se sienten bien consigo mismas y con los demás. Si las personas no lespreocupase la salud, no atenderían la demanda laboral, ni sus familias, incluso no podrían relacionarse con los demás.
En un ambiente laboral optimo y sano se requiere, de unas condicionespropicias que conlleven al individuo a resguardarse de un ambiente negativo; que no los conduciría a realizar bien su trabajo y no obtendrían una buen calidad humana, ni comercial. “La promoción de lasalud implica en los procesos que favorezcan, el control de los individuos y grupo sobre las variables que condicionan su propia salud”.
Teniendo en cuenta esto, se presentan unos principiosfundamentales que hacen que los trabajadores, empleadores y otros, generen una fuerza laboral y propicia; teniendo como fin unificar la cooperación, el respaldo, al vinculación de propuestas y la sostenibilidadde la empresa, so observamos en las empresas actuales del siglo XXI, estas desarrollan habilidades y promuevan constantemente el buen ejercicio de sus productividad; pero al mismo tiempo generan...