admistracion






PROFESOR: CARLOS SAMAMÉ
INTEGRANTES:

Álvaro Champi , Raquel
SánchezCáceres, Carmen
Menacho Ramírez, Stefany
GóngoraHernández, Giulliana
Cuadros Medina ,Alex
RoblesFernández, Cristhian



CURSO: DERECHO EMPRESARIAL
CICLO: VII CICLO
CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AÑO:



2013DEDICATORIA
Este trabajo esta dedicado a muestrospadres que nos apoyan condicionalmente en nuestro camino ha ser profesionale ynuestros maestros que nos enseñan


INDICE




Introduccion…………………………………………… Pag.4

Definicion………………………………………………. Pag.5

Caracteristicas………………………………………… Pag.6

Importancia y Ley……………………………………………..Pag.7Formalización………………………………………………….Pag.8

Ventajas y Desventajas………………………………………Pag.9

Tipología de Mypes……………………………………………Pag.10

Sociedades………………………………………………………Pag.11

Tipo de Régimen………………………………………………..Pag.12

Beneficios Mypes……………………………………………… Pag.13-15

Beneficios para trabajadores Mypes………………………..Pag.16-17

Complementos de SUNAT…………………………………….Pag.18

CuadrosEstadísticos…………………………………………..Pag.19-20

Conclusiones…………………………………………………….Pag.21






Introducción

Como sabemos la micro y pequeña empresa (en adelante Mype) juega un papel preminente en el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la mayor fuente generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. En un país, donde la falta de empleo es uno de los problemas más serios, resulta imprescindible reflexionar sobre cuáles el rol promotor que le corresponde al Estado.
Nuestra Constitución consagra una Economía Social de Mercado que como subraya el Tribunal Constitucional (en adelante TC) es una condición importante del Estado Social y Democrático de Derecho que debe ser ejercida con responsabilidad social y bajo el presupuesto de valores constitucionales de libertad y justicia. En este contexto, le corresponde alEstado ejercer su rol promotor del empleo respetando el Principio de Igualdad conforme al cual se debe tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales.
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es a través de la legislación. Por ello, el Estado ha establecido un marco normativo promotor de la Mype, a fin de que los sobrecostos laborales, los costos detransacción, y la carga tributaria no frenen su formalización y crecimiento.



















MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

1. Definición
El Artículo 4º de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequeña Empresa, a la letra dice:
Es una unidad económica que opera una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que desarrollaactividades de extracción, transformación, producción y comercialización de bienes o prestación de servicios, que se encuentra regulada en el TUO (TEXTO UNICO ORDENADO), de la Ley de Competitividad, Formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Dec. Leg. N° 1086)
Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como persona jurídica,pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual. Podrá, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley.
"El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado para la Pequeña Empresa será determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía yFinanzas cada dos (2) años y no será menor a la variación porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido período.
Las entidades públicas y privadas promoverán la uniformidad de los criterios de medición a fin de construir una base de datos homogénea que permita dar coherencia al diseño y aplicación de las políticas públicas de promoción y formalización del...