admistracion

1. Describa la cultura de Levi utilizando la información descrita en este capítulo.
Primero que nada, Pienso que es muy interesante este caso del levi´s Strauss (el fabricante de ropa más grandedel mundo) porque es muy impresionante la cantidad de dinero que gano en utilidades en muy poco tiempo, si cierto si después estuvo en dificultades por cuestiones de innovaciones sobre su ropa. Es algoque debía de ser previsto pues la gente que gustaba de comprar tal vez se quejaba de que no salía al mercado algo mas nuevo e innovador por eso muchos optaban por comprar a otras marcas como lo fue eneste caso que salieron los pantalones inarrugables de Haggar Apparel y Farah Manufacturing por lo mismo que ofrecía características a su ropa que la hacían más populares. Pienso que levi´s Straussesta por una parte descuidando de su industria por andar haciendo eso de la estrategia de ética y utilidades pienso que se está concentrando más en eso que por llevar a cabo una industria competitivareferente hacia las demás. Por otro lado si hace su trabajo nadamas que en mayor tiempo que las demás, en cuestiones personales a mi pe parece que es una ropa de muy buena calidad sin pretextos y muypopular en esta época como siempre lo a sido.

2. La administración de Levi cree que su cultura le proporciona una ventaja competitiva en el mercado. ¿Cree usted que esto sea cierto?
Pienso que no.pues esta como en un parte lo dice, está concentrándose más en lo que está ocurriendo en su empresa en cuestiones de ética y condiciones a sus empleados que en crear algo innovador y de forma másrápida (que compita con las demás industrias).

3. ¿Le gustaría a usted trabajar para Levi Strauss? ¿Desearía tener acciones de la compañía? Explique sus respuestas
Si si me gustaría trabajar en lacompañía de levi´s Strauss, con algunas acciones claro que mejor, solo que comportamiento “aspiracional”. Si los empleados de gran realización se desentienden de puntos como la diversidad y el poder de...