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|Bibliografía: ||http://comunicacion-efectiva.blogspot.com/2006/10/comunicacin-efectiva-definicin-y.html |

Objetivo:

• Entender la importancia que tiene la comunicación como una habilidad esencial del líder para el desempeño desus roles y funciones

Procedimiento:
Instrucciones:
1. Realiza una breve investigación sobre la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como:o ¿Qué es la comunicación efectiva?
o ¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?
o ¿Cuáles son las habilidades que elproceso de interacción e-Leadership Plus propone?
2. Seguido a esto, imagínate que eres el gerente de ventas de una gran empresa de productos tecnológicos, tu equipo de ventas ha disminuido losresultados en un 30%, lo que pondría en riesgo los resultados de todo el año. Necesitas tener una reunión con tu equipo de trabajo para hacer que aumenten las ventas:
o ¿Qué  elementos o temastocarías en dicho proceso de interacción?
o ¿Qué harías antes, durante y después de dicho proceso?
3. Realiza una tabla y llena los espacios correspondientes con tus comentarios o temasimportantes a tratar en dicha reunión.

Resultados:

1)
• ¿Qué es la comunicación efectiva?

Es en la cual atravez de ciertas habilidades y formas de comunicación se obtiene lo quequiere transmitir o recibir.
El transmisor y el receptor son elementos de suma importancia en la comunicación efectiva ya que codifican de manera exitosa el mensaje que se intercambia, loque quiere decir que ambos entienden el mensaje transimitido

• ¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?
o Debe establecer...
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