Admon de empresas

TRABAJO COLABORATIVO No. 2
SALUD OCUPACIONAL













PRESENTADO POR:
DIANA CAROLINA CASTILLO GAVILAN C.C.52974225
DEISY JULIETH GOMEZ C.C. 52956758
GIOVANNA MILENA ANDRADE C.C. 52932510






PRESENTADO A:
ERIKA PATRICIA DUQUE
102505_154







UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ
ESCUELA DE CIENCIAS BASICA,INGENIERIA Y TECNOLOGIAS
PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL
BOGOTA
2012
GUIA DE ACTIVIDADES

1. NORMATIVIDAD VIGENTE: Realizar un cuadro donde se señale cual es la normatividad vigente que rige la empresa seleccionada en materia de seguridad y salud en el Trabajo.

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCION
DEFINICION
Resolución 1478 de 2010
Por la cual se crea la Comisión Nacional de Salud Ocupacional delSector Salud
Acuerdo 17 de 1989
Crea el empleo de medico de sanidad, señala sus funciones, forma de elección y asignación básica mensual
Resolución 589 de 1998
Por medio de la cual se adopta el Manual de Indicadores de Gestión de la secretaria Distrital de Salud
Resolución 296 de 2000
Por el cual se establece y se expide el manual especifico de funciones y requisitos para los diferentesempleos que conforman la planta global de la Secretaria Distrital de Salud de Santa Fe de Bogotá
Ley 9 de 1979
Se dictan medidas sanitarias, constituye el marco legal de la Salud Ocupacional en Colombia

Código Sanitario Nacional Titulo III desde el articulo 80 al 154
Decreto 614 de 1984
Se determinan las bases para la organización y la administración de salud ocupacional en Colombia.

Estableceel Funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional. El presente decreto determina las bases de organización y administración gubernamental, y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.Decreto 1295 de 1994
Se determina la organización y la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión ocomo consecuencias del
Trabajo que desarrollan.
Decreto 776 de 2002
Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia deellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.
Resolución 1016 de 1989
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos oempleadores en el país, todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas,

Están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución.
Resolución 6398 de 1992
Procedimientos en materia de Salud Ocupacional
Decreto 1281 de 1994
Por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo
Decreto1832 de 1994
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
Decreto 1835 de 1994
Se reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos
Decreto 2100 de 1995
Se adopta la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Decreto 2566 de 2009
Se adopta a tabla de enfermedades profesionales
Ley 1562 de 2012
Se...