Admon Pública

SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO

Contemplaremos el saber administrativo público, el desempeño en la vida laboral, su quehacer, su razón de existir.
La administración cumple con un requisito dentro del marco de la sociedad, el de lograr un bienestar, por ello se debe tener especial cuidado en el manejo que se le da a esta ciencia. La administración cumple con la propia realización de sistemas, loscuales implican a su vez procesos para el cumplimiento de metas y objetivos, de esta forma se puede afirmar que los procesos son parte del estudio de la administración, pero que de fondo la administración estudia el comportamiento de esos procesos para mejorarlos y lograr su fin general, el del bienestar, y sus fines particulares como el lucro. Así podemos ver que las organizaciones son en siuna persona o grupo de personas que trabajan interdisciplinarmente, para el logro de unos objetivos, ya sean generales o comunes y particulares.
El saber administrativo público es complejo en definir. Son los conocimientos previos para desempeñar un cargo el cual consiste en manejar, administrar recursos estatales.
El hecho que seamos administradores públicos no quiere decir que nos podamosdesempeñar solo en el sector público, ya que de ahí hace parte también el sector privado.
El saber administrativo público nos lleva a entender como está distribuido el capital de una nación. Nuestro trabajo es manejar bien este capital y velar para que se cumplan las metas que se trazan en el plan de desarrollo nacional.
Ya tocando el tema del plan de desarrollo nacional podemos traer a colación sudefinición: Es el documento que sirve de base y provee los lineamientos estratégicos de las políticas públicas formuladas por el Presidente de la República a través de su equipo de Gobierno. Su elaboración, socialización, evaluación y seguimiento es responsabilidad directa del DNP (Departamento Nacional de Planeación). El plan de desarrollo nacional para los años 2010 - 2014 consiste en tresproblemáticas básicamente: generar empleo, reducir la pobreza y mejorar la seguridad. Podemos ver que una cosa conlleva a otra. Si hay más empleo, habrán menos familias con NBI, ya que al haber una entrada monetaria, podrá haber una mejor calidad de vida, unas necesitas básicas satisfechas para poder vivir una vida digna. Si hay una vida digna, hay ingresos y hay mejor calidad de vida, mejorara laseguridad, ya que disminuirán los robos, porque al haber dinero no tendrá la gente que salir a escudriñarse en las calles para conseguir algo con que comer.

Para cada plan de desarrollo nacional se establecen unas cifras, las cuales son para llevar a cabo estas metas. En este caso se instituyeron $486 billones para el plan de desarrollo nacional 2010 – 2014.
Relacionando un poco la administraciónpública con el PDN, podemos decir que los dos están centrados en dar ideas y propuestas para contrarrestar una serie de problemáticas públicas, aquí ya entrarían las políticas públicas que son las directamente implicadas, puesto que estas son creadas para tener una guía para solucionar estas problemáticas.
Tocando un poco el tema de políticas públicas, daré unos ejemplos:
* Política deinfancia y adolescencia: En todo el Plan de Desarrollo se hace énfasis por los derechos de este grupo poblacional donde las políticas se dirigen en especial a la alimentación y nutrición así como a la educación, salud, cultura y recreación.
* Política de juventud: En coordinación con las entidades distritales, la Política Pública de Juventud, busca promover el desarrollo de la autonomía de lapoblación joven y el ejercicio pleno de su ciudadanía mediante la promoción, restitución y garantía de sus derechos humanos. Este enfoque tiene como fin la promoción de la libertad, el bienestar y la dignidad de los y las jóvenes y exige la construcción de las condiciones para el ejercicio efectivo, progresivo y sostenible de sus derechos fundamentales.
Viendo ya unos ejemplos, nos damos cuenta que...