ADMON SIGLO XXI

LA ADMINISTRACION DEL SIGLO
XXI

Facilitador:
L.A.E ELDA DOMINGUEZ SANTIAGO

¿Alguien no se sentiría perplejo, si ninguno de
los
vendedores
de
una
tienda
por
departamentos pareciera interesado enla
ventas de artículos?
¿Cuándo el gobierno desperdicia millones de
dólares en acciones sin resultados, que
percibiría?

PROBLEMAS DE UNA MALA
ADMINISTRACION
 Cada vez hay mas competencias
 Serviciosinsuficientes
 No Planear la producción
 Planear las perdidas
 Planear la contratación de personal

DESAFIOS QUE ENFRENTA LA ADMINISTRACION DEL
SIGLO XXI

Competitividad
Global

CambiosRadicales
en las Estructuras
Organizativas

Demanda de la
Calidad

Lucratividad

Responsabilidad
Social

Para vencer los Desafíos del
entorno de los Negocios, los
Administradores tienen que ser
•Flexibles.•Proactivos.
•Concentrarse en la Calidad de los
que hacen.
• La capacitación continua
• mano de obra calificada

Percepción antigua de la administración

•Conjunto de Funciones.
•Una Serie de Papeles.•Aplicación de ciertas Habilidades
Específicas.

Percepción moderna de la Administración.

Teoría
Organizacional

Teoría
Contingencia

Teoría de
Sistemas

Percepción de la Administración moderna.Teoría
*Definiciones.
*Hechos Relevantes.
*Conceptos.
*Técnicas.
*Lineamientos.
*Foros y Seminarios.

Adquisición de la Habilidad
para Administrar

*Integración sistemática
de la teoría y práctica
dentro delos medios
significativos y útiles
para la administración.

Práctica
*Experiencia Simulada.
*Casos de Estudio.
*Participación
de
eventos específicos.

Administración del Siglo
XXI
EficienciaEficacia

*Hincapié en los
Medios.
*Realización de tareas.
*Resolución de
Problemas.
*Capacitación de
Ejecutivos.

*Hincapié en los
Resultados.
*Consecución de los
Objetivos.
*Acierto en la Solución
de losProblemas.
*Operaciones
realizadas.

Gerente del futuro
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Procurar los cambios
Observar las realidades externas.
Promover un estilo de capacitación.
Eliminar el miedo....