Adulto i

La APS es un componente que pertenece a una red, un componente o un elemento que forma parte de un sistema de salud.
La APS es la puerta de entrada, es quien dirige al paciente, donde va, donde se deriva y donde se contra deriva

Alma Ata en el año 1978 reestructuro la atención primaria debido a varios cambios que se estaban presentando, como cambios epidemiológicos.
Después de la conferenciade Alma ata vino una nueva reforma el 2003 que es una renovación de la APS, con la renovación los servicios basados en APS se comprometían ¿a que?

1º facilitar la inclusión social y la equidad en materia de salud.

La APS tiene valores, principios y elementos. Uno de los valores es la equidad.

Como se logra: eliminando barreras demográficas, étnicas, de género, culturales y económicas y creandoprogramas para la población más vulnerable.

Un ejemplo de programas para la población más vulnerable es la vacunación contra la influenza por ejemplo.


2º la APS se compromete a reconocer las funciones decisivas tanto del individuo como de la comunidad.

Dentro de la APS, llámese centros de salud, CESFAM o consultorios, es el individuo y la comunidad quienes participan en lo que es promoción dela salud y prevención de la enfermedad.

Los pacientes toman sus propias decisiones, se les deja actuar. Se trabaja entre el consultorio, la comunidad y los individuos.

3º orientación hacia la promoción de la salud y la atención integral.

Hay muchos programas educativos de promoción donde se hace participar a la comunidad al individuo.
El consultorio debe hacer programas basados en la población ala cual tiene a cargo, no se pueden hacer programas de niños frente a una población de adultos mayor.
En su edad, cultura, etc.

Todos los factores de las personas deben ser tomados en cuenta.

El programa puente es un beneficio que otorga el estado a los mas bajos quintiles de la población.
Cuando una persona llega al consultorio y yo como profesional lo veo afectado por diversos factores queinfluyen en su salud lo derivo a la asistente social que le otorgue ayuda a esta persona.
Salud puede trabajar de manera coordinada con otros sectores para otorgar una ayuda integral.
Salud nunca trabaja solo, siempre trabaja intersectorialmente.
4º orientación hacia la calidad de la atención y seguridad del paciente.

En que consiste: en que la atención debe tener 3 características:
- que seaapropiada
- que sea eficaz: rapidez.
- que sea eficiente: calidad.

Cuando tenga la atención estas 3 características la atención habrá una mejor calidad en la atención: esto se logra con mejores tecnologías, recursos humanos, etc.

¿Cómo logro fortalecer el recurso humano? :

- haciendo más contrataciones.
- Perfeccionando a mi personal.
- Dando más y mejores herramientas.- Retención: se refiere a que los profesionales duran muy poco en sus trabajos. Retención por un ambiente agradable y motivante.
- Mayores ascensos.
- El entorno del trabajo. : físico y humano.
- Ventajas del trabajo en equipo: las enfermeras no pueden trabajar solas es imprescindibles que trabajen en equipos.


La reforma ocasiono que los establecimientos se encuentren preparados paraalertas.

5º garantía de la sostenibilidad financiera.

El sistema de salud ha tenido que buscar financiamiento para mantener la salud, ya que las nuevas tecnologías encarecen considerablemente la salud. En este pasis se da.

6º investigación, desarrollo y tecnología adecuada.

La investigación es fundamental en APS

7º fortalecimiento de redes y cooperación internacional para apoyar la APS.

Meapoyo con la OMS, con la OPS, se forman redes entre los distintos paises que permiten generar congresos que lleven ideas, intercambien experiencias y refuercen en si la APS.

Todas estas propuestas estan siendo implementadas, pero de a poco aun hay inequidades.
La APS es administrada por los alcaldes, porque son municipales, por lo tanto, dependiendo el municipio y los recursos de este los...