Adultos Mayores En Chile

Barreras sociales en adultos mayores.


Barreras laborales: Lo que ocurre después de los sesenta.
Para un adulto mayor la vida nunca es fácil. Las capacidades que florecían en la niñez, que se fortalecían en la juventud y que se trabajaban en la adultez ahora se ven cada vez más mitigadas por los años, las enfermedades y la soledad.
Observando a nuestro alrededor, vemos diversidad depersonas que andan por la calle y no toman cuidado por las personas mayores. Ejemplo de esto es lo que he evidenciado en la locomoción colectiva, especialmente microbuses, donde cuesta mucho que alguien amable pueda ceder el primer asiento a una persona mayor sin que otro se lo pida.
Lamentable es que en nuestra sociedad existan barreras para integrar a los adultos mayores y que las formas que sí sonde integración, sean tan poco solventes que no logran brindarles todo el apoyo necesario. Existe discriminación en tantos ámbitos con los adultos mayores, sólo basta observar la burocracia que para ellos es tan engorrosa, la falta de transparencia en trámites propios de su edad, la falta de amor y respeto que muchas veces presencian en hospitales y oficinas públicas, etc, así podía mencionar muchasmás.
Los adultos mayores suelen estereotiparse todos iguales, como si al llegar a 60 años todos cayeran en la misma categoría de inservibles para la sociedad, lo cual, es estrechamente erróneo limitarse a aquello siendo que ellos pueden ser tan útiles en trabajos menores que nadie se atreve a hacer. Es por esto, me he dedicado a observar las barreras que laboralmente les imponen.
Todos sabemosque al llegar a la edad de 60 años la mujer y 65 años el hombre, significa el término de la etapa laboral que da paso a la jubilación, ¿pero qué ocurre después de ésto?
Las personas mayores se sienten desplazadas de la sociedad por no estar contribuyendo a ella y al contrario de años anteriores, ahora el tiempo de ocio abunda. Y es que las oportunidades de volver a trabajar son mínimas porquela sociedad los ve poco capaces para formar parte de un equipo de trabajo por las razones que mencioné en los primeros párrafos.
El frenético ritmo de la metrópolis deja fuera de la corriente a la persona mayor quitándole el rol productor y asignándole el vacío, la incertidumbre económica, ya que muchos no viven cómodamente por la escasa pensión económica que perciben y la soledad dada por elaislamiento. De esta manera, la sociedad cargada de preconceptos con respecto al anciano deja inutilizado a este creciente sector de la población.
Esta realidad Social, daña severamente su autoestima. La desvalorización está dada por la falta de sentido en sus vidas y la carencia de una función social luego de toda una vida de  servicios a la comunidad a través de su trabajo y el respeto de sussemejantes.
Esta marginación del adulto mayor, a su vez distancia a los jóvenes del anciano, privándolos de la experiencia y sabiduría del que ha vivido mucho. Más aún, los aleja de la posibilidad de comprender la vejez como parte de la vida, ayudándolos, de esta manera, a prepararse planificando su futuro para no dejar a otros las decisiones que deben ser personales.
Gran parte del deteriorofísico y mental que se evidencia en algunos ancianos tiene su origen en el paulatino aislamiento del acontecer diario en la comunidad y el país. La carencia de ese rol profesional y/o laboral desempeñado por tantos años, da cabida a la depresión, la reclusión y gradualmente a la falta de interés en el arreglo personal, en alimentarse balanceadamente y en mantener una vida social activa.
Testimoniode ésto me dio mi abuelo al contarme su experiencia. Él tiene 84 años, es un hombre privilegiado de salud ya que no hay enfermedad en él y se vale por sí solo. En su vida tuvo muchos trabajos, pero el que nunca descuidó por una importante promesa que hizo, fue el de encarnar a Charles Chaplin con un toque de magia para entretener a los niños en cumpleaños y shows de empresas. Yo, desde que tengo...