AE Pintura y construcción

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Clima: realizamos una encuesta a 7 personas que hacen parte del núcleo de la empresa conformado por: Carlos Arturo, Sandra María, AlexanderEstrada, Eliana Zabala, Sandra Córdoba, Lizet Hurtado y Daniel Agudelo.
Los integrantes de la empresa sienten que las relaciones son entre normal y buenas, pero a pesarde esto no tienen inconveniente para seguir realizando su trabajo de la mejor forma posible. Luego de realizar la encuesta varios integrantes de la empresa, se llega a laconclusión de que Sandra Córdoba y Daniel Agudelo son las dos personas que más aportan de forma positiva con las relaciones y ambiente empresarial, tomando losproblemas de manera tranquila y manifestando que en vez de generar más conflicto con las problemáticas ellos siempre buscan soluciones dándoles más tranquilidad y confianza.Contrario a estas dos personas, la encuesta arroja que Alexander Estrada es la persona que menos aporta a la empresa, describiéndolo como una persona volátil y pococomprometida con las labores y el mejoramiento de la empresa en general, esa actitud negativa no permite que el ambiente empresarial mejore.

Los integrantes de la empresacoinciden en que la comunicación se da muy bien cuando se mira desde el punto de vista formal, ya que hacen bromas y comparten como cualquier otra relación interpersonal,pero todo cambia cuando se mira desde el lado laboral, es aquí donde la miembros de la empresa identifican las problemáticas de ésta, argumentando que los roles de laempresa no estan muy bien definidos, generando malos entendidos. También hablan de la poca tolerancia y el mal desempeño de algunos de los miembros de la empresa.