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constantes cambios sociales generan igualmente una dinámica delincuencial y de conductas individuales criminales cuyo principalblanco son las empresas y las orgacizaciones sociales o comunitarias. Las manifestaciones violentas son cada día mas fecuentes y los trabajadores de todos los niveles y áreas de trabajo en lasempresas están expuestos.

DURACIÓN:
Entre dos y cuatro horas de trabajo dependiento del tipo de grupo de asistentes.

METODOLOGIA:
Se trata de iniciar con una charla magistral en la que se motiva laparticipación activa de los asistentes mediante la presentación de casos prácticos, y ejercicios grupales de análisis de riesgos; taller de hábitos seguros y compromisos de mejoramiento

RECURSOS:Aula ventilada y aislada de ruidos distractores, sillas y espacios suficientes dependiendo del número de asistentes con facilidad para tomar apuntes, vieobeam con sonido, tablero para marcadoresborrables.

CONTENIDOS:
Dependiendo de cada tipo de grupo de asistentes los temas pueden tener mayor o menor profundización, y los casos prácticos presentados pueden variar para lograr coherencia concada tipo de asistentes, igualmente en el manejo del lenguaje y las ayudas, pero en general las áreas que tratamos en cada tipo de capacitación serán:

Saludo e introducción
Metodología en el manejodel riesgo

constantes cambios sociales generan igualmente una dinámica delincuencial y de conductas individuales criminales cuyo principal blanco son las empresas y las orgacizaciones sociales ocomunitarias. Las manifestaciones violentas son cada día mas fecuentes y los trabajadores de todos los niveles y áreas de trabajo en las empresas están expuestos.

DURACIÓN:
Entre dos y cuatrohoras de trabajo dependiento del tipo de grupo de asistentes.

METODOLOGIA:
Se trata de iniciar con una charla magistral en la que se motiva la participación activa de los asistentes mediante la...