Afiliacion
Páginas: 3 (749 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
TALLER
1. ¿Cuánto debe aportar en la cotización en salud un trabajador independiente, dependiente y cuanto aporta el patrono?
RTA/:
UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE
El total de la cotización 12.5%.UN TRABAJADOR DEPENDIENTE
La cotización a salud es del 12.5 distribuida así: 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.
EL PATRONO
8.5% aporta el empleador.
2. ¿Cuánto debe aportaren pensión un trabajador independiente, dependiente y cuanto aporta el patrono?
RTA/:
UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE
El total de la cotización 16%.
UN TRABAJADOR DEPENDIENTE
La cotización apensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.
EL PATRONO
12% aporta el empleador.
3. ¿Quién aporta o paga los riesgos laborales de los trabajadores en eltrabajo? ¿Cómo se liquida este aporte?
RTA/:
La cotización a riesgos profesionales varía según el riesgo a que se exponga cada trabajador, y en su totalidad es aportada por la empresa o empleador. Y seliquidan dependiendo del grado de riesgos, es decir, los aportes varían entre un 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.
El trabajador elige la EPS y el fondo de pensióndonde se quiere afiliar. El empleador elige la ARP donde desea afiliar a sus trabajadores.
4. ¿Quiénes deben afiliarse al sistema de salud en Colombia?
RTA/:
Deben afiliarse al sistema de salud enColombia todas las empresas ya sean de constitución natural o jurídica que tengan la responsabilidad de trabajadores a cargo.
Por tanto, todo empleador debe afiliar a sus empleados tanto alsistema de salud, como al de pensión y riesgos profesionales.
5. ¿En qué consisten los siguientes principios de la ley 100 de 1993?
- Principio de Transparencia
Las condiciones de prestación de losservicios, la relación entre los distintos actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud y la definición de políticas en materia de Salud, deberán ser públicas, claras y visibles.
-...
1. ¿Cuánto debe aportar en la cotización en salud un trabajador independiente, dependiente y cuanto aporta el patrono?
RTA/:
UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE
El total de la cotización 12.5%.UN TRABAJADOR DEPENDIENTE
La cotización a salud es del 12.5 distribuida así: 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.
EL PATRONO
8.5% aporta el empleador.
2. ¿Cuánto debe aportaren pensión un trabajador independiente, dependiente y cuanto aporta el patrono?
RTA/:
UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE
El total de la cotización 16%.
UN TRABAJADOR DEPENDIENTE
La cotización apensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.
EL PATRONO
12% aporta el empleador.
3. ¿Quién aporta o paga los riesgos laborales de los trabajadores en eltrabajo? ¿Cómo se liquida este aporte?
RTA/:
La cotización a riesgos profesionales varía según el riesgo a que se exponga cada trabajador, y en su totalidad es aportada por la empresa o empleador. Y seliquidan dependiendo del grado de riesgos, es decir, los aportes varían entre un 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.
El trabajador elige la EPS y el fondo de pensióndonde se quiere afiliar. El empleador elige la ARP donde desea afiliar a sus trabajadores.
4. ¿Quiénes deben afiliarse al sistema de salud en Colombia?
RTA/:
Deben afiliarse al sistema de salud enColombia todas las empresas ya sean de constitución natural o jurídica que tengan la responsabilidad de trabajadores a cargo.
Por tanto, todo empleador debe afiliar a sus empleados tanto alsistema de salud, como al de pensión y riesgos profesionales.
5. ¿En qué consisten los siguientes principios de la ley 100 de 1993?
- Principio de Transparencia
Las condiciones de prestación de losservicios, la relación entre los distintos actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud y la definición de políticas en materia de Salud, deberán ser públicas, claras y visibles.
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