afp, isapres y fonasa


AFP, FONASA E ISAPRES




































Nombres: Cristóbal Catalán
Gonzalo Condori
Curso: 4°AFecha: 09/11/2013







Índice

Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………. 1

I Capitulo “AFP” ……………………………………………………………………………………………………………….. 2

II Capitulo “FONASA ………………………………………………………………………………………………………… 4

III Capitulo “ISAPRE” ………………………………………………………………………………………………………… 5
Conclusión………………………………………………………………………………………………………………………… 6



Introducción

La AFP (Asociación de Fondo de Pensiones) es una empresa que administra los fondos de pensiones de todos los afiliados tomando los depósitos mensuales del trabajador y lo invierten en distintas entidades. Las aseguradoras o seguros de salud son las entidades encargadas de brindar cobertura de salud. Las Instituciones de Salud Previsional (Isapres) son las entidades privadas encargadas de financiar lasatenciones y beneficios de salud, así como las actividades afines o complementarias a ese fin, a las personas afiliadas, y sus cargas, que cotizan el valor del plan pactado. FONASA es la entidad estatal, ambos reciben la cotización del 7% de los ingresos del trabajador. En el caso de FONASA también atiende a aquellas personas que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de un aportefiscal directo.




































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I Capitulo “AFP”

¿Qué es AFP y como funciona?
La AFP (Asociación de Fondo de Pensiones) es una empresa que administra los fondos de pensiones de todos los afiliados.
Para esto, recibe e invierte los aportes para pensión que tu empleador o tú mismo (en el caso que seas independiente) haces mes ames. Esto con objetivo de obtener utilidades y así lograr que cada vez dispongas de más dinero para el momento de tu jubilación (65 años los hombres y 60 años las mujeres) o si quedas inválido o mueres antes de pensionarte.

Funcionamiento:
La AFP toma el depósito mensual de dinero que hacen los trabajadores del país y lo invierte en distintas entidades.
Si tienes un contrato de trabajo, la leyestablece que tu empleador debe descontar el 10% de tu sueldo y depositarlo en la AFP que tú elijas, específicamente, en una cuenta de tu propiedad denominada “cuenta de capitalización individual”.
Si eres independiente, debes cotizar respecto del 80% del total de tus boletas emitidas y esta cotización para tu fondo de pensión es el 10% de ese total de ingresos anuales por boletas.

¿En quéconsisten los fondos y cotizaciones?
Cada fondo está invertido en instrumentos de renta fija e instrumentos de renta variable. Los distintos tipos de Fondos de Pensiones se diferencian por la proporción de sus recursos invertidos en títulos financieros de renta variable. Los títulos de renta variable se caracterizan por tener un mayor riesgo y una mayor rentabilidad esperada.
El Fondo Tipo A tieneuna mayor proporción de sus inversiones en renta variable, la que va disminuyendo progresivamente en los Fondos B, C y D. Por su parte, el Fondo Tipo E sólo podrá invertir en instrumentos de renta fija, que tienen un menor riesgo relativo y una menor rentabilidad esperada.
Límites de inversión máximos y mínimos en instrumentos de renta variable

 
Límite máximo permitido
Límite mínimoObligatorio
Fondo A
80%
40%
Fondo B
60%
25%
Fondo C
40%
15%
Fondo D
20%
5%
Fondo E
No autorizado
No autorizado






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Las cotizaciones: todo afiliado a una AFP está obligado a efectuar y equivalen al
10% de las remuneraciones o rentas imponibles, con un tope de 70,3 UF.
Si eres mujer menor de 60 años u hombre menor...