Agencia de aduanas


PROTOCOLO # 1






PRESENTADO POR:
Elizabeth Cristina Macías Holguín





Tutora: Diana Patricia Avendaño Lugo






FUNDACIÓN universitaria MARÍA canoDIPLOMADO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
COHORTE XXXVII
MEDELLÍN2012

PROTOCOLO # 1

DOCENTE: Diana Patricia Avendaño Lugo
ASIGNATURA: Módulo Nuevos Modelos Gerenciales
GRUPO: Diplomado Gerencia del Talento Humano Cohorte XXXVII
FECHA: Noviembre 21 de2012
Lugar: Fundación Universitaria María Cano
HORA DE INICIO: 6:00 p.m.
HORA DE TERMININACIÒN: 09:50 p.m.
PROTOCOLANTE: Elizabeth Cristina Macías Holguín
ASISTENTES: Tutora Diana PatriciaAvendaño Lugo y Grupo Diplomado Gerencia del Talento Humano Cohorte XXXVII.
PROPOSITO DE LA CLASE: Presentación por parte de la tutora, reglas de juego, medios y formas de trabajo, y acuerdos duranteel curso del módulo; definir lo que es Administración del Talento Humano, cuáles son sus funciones y como se implementan.

MOMENTOS Y DESARROLLO DE LA SESIÓN:
1. La docente hizo una cortapresentación y explico la importancia del rol de un tutor, los medios y recursos que se trabajarán durante el módulo.
2. La tutora tomo ciertos acuerdos para la realización del módulo, y son lossiguientes:
Criterios de Calificación:
Propuesta:
1. Seguimiento (Semana 1) – 20% Una actividades.
2. Seguimiento (Semana 2) – 20% Una actividades.
3. Seguimiento (Semana 3) – 20% Una actividades.
4.Seguimiento (Semana 4) – 40% Trabajo Final (aplicación de conocimientos).
Designación de los responsables del protocolo:
Se envía al tercer día después del encuentro solo los presenciales.
21 denoviembre y 5 de diciembre.
Horarios para interacción.
Los días 26 de noviembre, 3 y 10 de diciembre en horarios de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Chat: Acuerdo vía correo electrónico.Los acuerdos que se...