Agentes Exitosos

cinco rasgos principales pueden identificar a un agente exitoso.
Dentro de los rasgos de personalidad, el estudio señala que el candidato ideal tiene empuje, es muy ético, honesto, maduro,empresario y que lucha por la excelencia. Dentro de los rasgos interpersonales, surgieron personas elocuentes, comunicativas, flexibles, seguras de sí mismas, desenvueltas, disciplinadas, abiertas a conocergente fácilmente y convincentes. "Las diferencias que distinguen a los más de los menos exitosos están en las habilidades interpersonales y en los rasgos de personalidad, pero el rasgo más crítico ycrucial es que el candidato sea moral, honesto y ético. Si tienen eso en un individuo pueden olvidarse o perdonar la falta de otros", dice el empresario.

Como rasgos de motivación, los potencialesagentes exitosos tienen deseo de independencia, de trabajar para sí mismos, de tener dinero, de que le paguen lo que valen, son trabajadores incansables, adictos al trabajo y automotivados. "Si no tienenpasión no van a llegar lejos ni van a poder ser mentores de otras personas", dice Amato. El estudio también demuestra que el candidato ideal tiene características demográficas específicas: esfinancieramente estable, tiene una historia de éxito y un mercado natural al que puede llegar. Por último, juega un papel fundamental en la radiografía del agente exitoso la creencia o la fe en el productoque vende.
Como rasgos de motivación, los potenciales agentes exitosos tienen deseo de independencia, de trabajar para sí mismos, de tener dinero, de que le paguen lo que valen, son trabajadoresincansables, adictos al trabajo y automotivados. "Si no tienen pasión no van a llegar lejos ni van a poder ser mentores de otras personas", dice Amato. El estudio también demuestra que el candidato idealtiene características demográficas específicas: es financieramente estable, tiene una historia de éxito y un mercado natural al que puede llegar. Por último, juega un papel fundamental en la...