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1.4. EL PROCESO DE PERCEPCION
El proceso de percepción es la selección y organización de estímulos del ambiente para proporcionar experiencias significativas a quien los experimenta. Lapercepción incluye la búsqueda, la obtención y el proceso de información. Se resumen los elementos básicos del proceso de percepción, desde la observación hasta la respuesta final.Elementos básicos del proceso de la percepción

Las personas reciben estímulos del ambiente a través de los cinco sentidos: gusto, olfato, oído, vista y tacto. El proceso de laselección de una persona comprende tanto factores externos como internos, filtrando las percepciones sensoriales y determinando cual recibirá la mayor atención. Después, la persona organiza losestímulos seleccionados en patrones significativos. La interpretación de una persona de los estímulos sensoriales que recibe, conducirá a que una respuesta, (acciones) o encubierta (motivación, actitudes ysentimientos) o ambas. cada quien selecciona y organiza los estímulos sensoriales de manera diferente y por lo tanto, llega a interpretaciones y respuestas diversas.
Selección de la percepción
Laselección perceptual es el proceso mediante el cual las personas eliminan la mayor parte de los estímulos para atender solo la mas importante. La selección perceptual depende de varios factores, algunosde ellos están en el ambiente externo y otros son internos, es decir, están dentro del perceptor.

Factores externo
Los factores de percepción externos son características que influyen para tomaren consideración o no a los estímulos.
Los siguientes factores externos pueden establecerse como principios de la percepción.
Tamaño. Cuanto mayor sea un factor externo, es más probable que seperciba.
Intensidad. Cuanto mas intenso sea un factor externo más factible es que se perciba.
Contraste. Es mas probable que se perciban los factores externos que resalten contra el fondo o que no son...