AGUINALDO Y GRATIFICACION ANUAL

DEFENSA
Y ASESORÍA FISCAL

AGUINALDO Y
GRATIFICACION
ANUAL
Noviembre 2010

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HISTORIA DE LA PALABRA Y EL CONCEPTO

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aguinaldo.
(De aguilando).

1. m. Regalo que se da en Navidad o en la fiesta de la
Epifanía.
2. m. Regalo que se da en alguna otra fiesta uocasión.
3. m. Villancico de Navidad.
4. m. Planta tropical silvestre de la familia de las Convolvuláceas, muy común en
Cuba y que florece por Pascua de Navidad.

Entra en la LFT desde su publicación el 1 de abril de 1970
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MARCO TEORICO: DERECHO AL AGUINALDO

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Artículo 87LFT.

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que
deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente
a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios,
independientemente de que se encuentren laborando o no en
la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que
se les pague la parte proporcional del mismo, conforme altiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
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EN OTROS PAÍSES

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En Argentina, Guatemala, Panamá o Brasil, el aguinaldo
es de 30 días de salario

En Estados Unidos, el aguinaldo es libre de otorgarse

En la antigua Roma se acostumbraba dar aguinaldo a losmagistrados y al emperador para la época de año nuevo.

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NORMAS PROTECTORAS DEL AGUINALDO

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El aguinaldo se paga en efectivo exclusivamente
Es permisible pagarlo vía cheque o depósito directo en cuentas
bancarias
No es compensable ni debe ser pagado después de la fechaseñalada
DEBE ser pagado antes del 20 de diciembre (del 19 hacia atrás)

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DERECHO AL AGUINALDO ¿QUIEN LO PAGA?

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Son obligaciones de los patrones:
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
aplicables a sus empresas o establecimientos;
II.

Pagar a lostrabajadores los salarios e
indemnizaciones, de conformidad con las normas
vigentes en la empresa o establecimiento;

…

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MARCO TEORICO

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Trabajador

persona física que presta a otra, física o
moral, un trabajo personal subordinado.
Trabajo

toda actividad humana,intelectual o
material, independientemente del grado de
preparación técnica requerido por cada
profesión u oficio.
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MARCO TEORICO: SALARIO

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Artículo 82
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su
trabajo.
Artículo 84
El salario se integra conlos pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador
por su trabajo.

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MARCO TEORICO

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AGUINALDO. SALARIO BASE PARA LACUANTIFICACION DEL.
El salario que sirve de base para cuantificar el aguinaldo, es el que
ordinariamente se percibe por día laborado y no conocido como
"integrado", que acumula las prestaciones que determina el artículo 84
de la ley laboral, entre ellas, el aguinaldo mismo, y que sirve de base sólo
para la liquidación de indemnizaciones, conforme al artículo 89 del
mismo ordenamiento. No...