Aida Melo Control 8

Páginas: 3 (719 palabras) Publicado: 29 de mayo de 2015










Análisis de Agentes en los puestos de trabajo
Aida Melo Carrasco
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
24/05/15

Introducción


Hoy en día es muy importante considerar lascondiciones sub estándar que realizan los trabajadores, la exposición a agentes Higiénicos con efectos nocivos en la salud de ellos y poder determinar su riesgo de exposición laboral.

La manera deminimizar o eliminar estos riesgos puntuales radica en la utilización de diversas técnicas para el control de estos riesgos en sus lugares de trabajo.

Este trabajo lo analizaremos desde el punto devista de aplicación de técnicas para la identificación y evaluación, para analizar los agentes presentes y aplicación de técnicas de control, para reducir e eliminar los agentes contaminantes con lafinalidad de evitar que se produzcan enfermedades profesionales.













Desarrollo

La Higiene Industrial con la creación de la organización internacional del trabajo OIT y la evolución de lasmaterias laborales, el avance de la medicina del trabajo lo hace ser una técnica moderna que podemos detectar a tiempo ,que en otras épocas las ,enfermedades Profesionales y les permite tomar conmucha anticipación los resguardos preventivos .

Los trabajadores siempre deberán estar libres de cualquier daño a la salud, por lo que la higiene industrial ha considerado como objetivo fundamentalreconocer o analizar ,evaluar y controlar .Con estos objetivos planteados buscar las mejores medidas de control que tenemos que implementar para reducir la contaminación (Higiene Operativa).En losprocesos productivos de las organizaciones se utilizan diversos productos contaminantes químicos como :polvo ,humus orgánicos , humus metálico ,niebla ,gases ,vapores. También es importante considerar lainteracción de otras ciencias que complementan la higiene industrial como : Medicina del trabajo, Ergonomía ,Psicología laboral ,Ingeniería ,Arquitectura ,Física ,Química ,Biología y Medicina...
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