Aldehido

UNIDAD 5
Porque no hemos tenido la necesidad de recurrir a los mercados de capital públicos para poder financiar nuestro crecimiento, y hasta el momento hemos sido una empresa que reinvierteprácticamente la totalidad de lo que genera, 90% de lo que genera lo reinvierte, y por eso hemos crecido a una tasa elevada.
Depende del año. Por ejemplo, este año, considerando la crisis económica, estamosconstruyendo 200 salas nuevas de cines, que son como 10%, y (regularmente) crecemos entre 10% y 15% en cuanto a capacidad instalada.
Y hemos podido financiar nuestro crecimiento con una mezcla dedeuda y de los propios recursos que genera la empresa.

UNIDAD 4 LEGISLACION EMPRESARIAL DE CINEPOLIS
Artículo 1º.- La Selección y Contratación de personal, es facultad de la empresa o de quien éstadelegue.

Artículo 2º.- La selección de personal se realizará de acuerdo a las especificaciones técnicas de los puestos y demás requisitos establecidos por la empresa.

Artículo 3º.- Ningúncolaborador podrá ingresar a prestar servicios, si no ha concursado previamente o haya sido propuesto directamente por la gerencia.

Artículo 4º.- La Gerencia de Recursos Humanos podrá exigir el examenmédico, para determinar las condiciones de salud del postulante.

Artículo 5º.- Los postulantes deberán de llenar y firmar la “Solicitud de Empleo” y demás documentos que requiera la unidadadministrativa de Recursos Humanos
Artículo 12º La jornada de trabajo es de ocho (8) horas y se cumplen de Lunes en el horario establecido por la empresa, teniendo en cuenta las normas legales vigentes.Artículo 13º.- La oficina de Recursos Humanos es la responsable de hacer cumplir las normas que aseguren el control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal.

Artículo 14º.- Elhorario de trabajo para todo el año es el
siguiente: Lunes a viernes ocho horas diarias, sábados seis horas.

Artículo 15º.- Los colaboradores que laboren en su día de descanso sin sustituirlo por...