Alegatos Laboral

Ref. Alegatos de Conclusión.
Proceso: Ordinario Laboral de Primera Instancia.



... mayor de edad, identificada con cedula de ciudadanía No. ..., abogada en ejercicio portadora de laT.P. No...., actuando como apoderada del señor....

Señora jueza, el caso presente se refiere a la existencia de un contrato verbal entre mi poderdante el señor E...y la empresa ..., dentro del cualse identifican como extremos procesales el día cinco (05) de Diciembre de 2010, fecha de inicio y el día nueve (9) de febrero de 2012, fecha de culminación. Como remuneración se pactó una suma de35.600 pesos diarios, para un total de 1’068.000 pesos mensuales, pagaderos de manera quincenal, el cual se mantuvo constante durante toda la relación laboral. Además, la labor de mi representadoconsistía en servicios de ornamentación, función ejecutada personalmente en diferentes proyectos en la ciudad de ... a cargo de la empresa ..., atendiendo instrucciones del empleador y cumpliendo el horarioestablecido. Es de resaltar que este contrato de trabajo fue terminado de manera unilateral por parte de la empresa demandada sin motivación alguna, y hasta el momento se le adeuda a mi representadotodas las prestaciones sociales establecidas en la ley.
Con esto, señora jueza se observa que el debate se centra en la existencia o no de contrato verbal entre mi poderdante y la empresa ... , y a lavez en el pago de los derechos laborales que se adquieren. Una vez respondida esta pregunta afirmativamente y debidamente probada, desembocara en el reconocimiento de los valores adeudados a mirepresentante.
Ahora bien, esta demanda se fundamenta en los arts. 37 (formas del contrato de trabajo), 38 (contrato verbal), 47 (duración indefinida), 57 (obligaciones especiales del empleador), 64(terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa) y 65 (indemnización por falta de pago) del Código sustantivo del Trabajo. Teniendo en cuenta el marco factico y una vez practicadas las...